Изменения в компаниях - это не только бизнес-процессы и методологии, это всегда смена картины мира. Когда мы помогаем компаниям стать более самоуправляемыми, мы сразу знаем, что рано или поздно упремся в совершенно разные майндсеты сотрудников, которые ну никак не позволят уйти из иерархии в горизонталь. В этом выпуске мы поделились друг с другом тем, что же с этим делать. Наша гостья, Наташа Бабаева, основательница школы ченджеров. Мы поговорили с Наташей про: - изменения и операционку (change и run) - их здоровый баланс для каждого человека - компетенции, необходимые для ченджа, и как им учиться - непрерывное обучение в процессе работы - кучу личностной работы по смене майндсета Здесь ссылки на Наташу: Школа ченджеров Бабаева работает А за самоуправлением и развитием ценностей приходите к нам: https://dve-nasti.ru/ Приятного прослушивания!