Построение самоорганизации в IT-сфере штука очень интересная, но привычная. А представьте, что движение к более гибкому управлению происходит в обычной городской детской поликлиннике. Думаете, невозможно? Мы изучаем опыт разных организаций, поэтому в этом выпуске нашей гостьей стала Дина Русинова, главный врач детской городской поликлиники 133. Дина пришла руководителем в уже сложившуюся команду, в отрасль, где все давно понятно как работает, да еще и в пандемийные времена. Поэтому мы поговорили про то, как справляться с сильным сопротивлением команды, что важно делать для поднятия мотивации у сотрудников и как нешаблонные действия дают крутые результаты. Классно, что почерпнуть новые идеи можно не только у коллег, но и в совершенно других отраслях. Если захотите подробнее узнать про нашу гостью приходите в её тг-канал «Ветер перемен». И, конечно же, заглядывайте к нам в «Агенты изменений». Здесь мы делимся полезным контентом, обсуждаем выпуски и рассказываем истории из нашей практики. Подписывайтесь. Приятного прослушивания и до встречи в новых выпусках!