Comment mettre en place de la Discovery dans un environnement où le management n'est pas convaincu de ses bienfaits ? Caroline Caltagirone est Lead User Researcher & Program Manager chez Haigo, un studio de transformation par le design. Elle revient avec nous sur l'une de ses missions, durant laquelle elle a aidé un fabricant de montre analogique à construire le design de sa future montre connectée. Au départ, son client refuse de mobiliser la User Research dans ce projet - par manque de temps et d'envie d'y consacrer des moyens. Convaincus de son intérêt, Caroline et son équipe utilisent des méthodes de discovery peu coûteuses et rapides à mettre en place. Ils éveillent la curiosité de leur management et parviennent à les convaincre. Ils iront même jusqu'à économiser plusieurs milliers d'euros, en évitant de développer une fonctionnalité que les utilisateurs ne trouvaient pas pertinente. Ensemble, nous avons évoqué :  💥 Les bienfaits de la User Research, et l'importance d'en faire à tout prix 🤓 Des méthodes concrètes, comme la guerrilla User Research ou les tests non modérés 👌 Des conseils faciles à mettre en place pour valoriser la User Research en interne 👀 Des astuces pour ne pas biaiser ses entretiens avec des utilisateurs --------------------------------------------------  🔥 Les liens de l'épisode 🔥 L'académie de la User Research de Haigo, un programme en ligne de 8 semaines p our devenir autonome en user research : La rubrique People Nerds  de Dscout L'application Tandemz.io Merci pour ton écoute ! Si tu veux nous aider à faire connaitre le podcast, tu peux : 🔆 t'abonner sur ta plateforme préférée 💬 en parler autour de toi à tes amis, collègues, petits cousins et nièces ⭐ le noter 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify