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オーツー・パートナーズ × Chronicle
二番経営 〜組織を支えるNo.2の悲喜こもごも〜
COOや副社長などの「組織のNo.2」。その仕事をテーマに、トップのビジョンの実現の仕方や、仕事の面白さ・大変さなど「No.2の悲喜こもごも」を語っていく番組。製造業に特化したコンサルティング企業、オーツー・パートナーズ取締役の勝見靖英と、幻冬舎「あたらしい経済」編集長の設楽悠介がMCを務める。毎週水曜日配信。
▼番組ハッシュタグ：#二番経営
▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください：
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfIAssluiJoSAgI6li4Vj1r8mZcoSc3LgdVuNptDV4kkJ5Atg/viewform
オーツー・パートナーズ公式サイト
https://www.o2-inc.com/
▼MC：
勝見 靖英（オーツー・パートナーズ取締役）
設楽 悠介（幻冬舎「あたらしい経済」編集長）
▼ディレクター：
関岡 憲彦
▼プロデューサー：
野村 高文
▼制作：
Podcast Studio Chronicle https://chronicle-inc.net/
▼LISTEN：
https://listen.style/p/mrqcj8ku?guAaPDsd
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Ratings & Reviews
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3.9 stars from 41 ratings
２番もありかも
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“いつかは1番に、と思いながらなかなか1番になれない、踏み切れない自分。２番の必要性だけでなく、1番になるためにどんな人を引き入れる必要があるのか、という観点でも聞く価値ありです。”
いっちーのともだち via Apple Podcasts ·
Japan ·
04/17/24
面白かったです。
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“トップの話はよくありますが、ナンバーツーの視点から見える会社の話も興味深かったです。”
よる0408 via Apple Podcasts ·
Japan ·
04/08/24
Recent Episodes
▼今回のトーク内容：
日本企業が人材育成に使うお金は欧米の2割／キャリア採用の人は育成システムに関心／仕事の経験が人の成長に最も寄与／トップはせっかち／急いで人材を育成しようとする人も／トップが求める育成スピード感／実際の現場との調整が大事／トップ「まだ結果出ないの？」に対応／昔は「出来ないことを無くす」／今は「得意なことを伸ばす」／今の時代、副業も人材育成に寄与／コンサル業は副業で会社経営もおすすめ／お客様＝経営側の気持ちがわかる／成長する人は矢印が外側を向く／他者のことを考える人が伸びる
▼番組概要：
COOや副社長などの「組織のNo.2」。その仕事をテーマに、トップのビジョ...
Published 05/28/24
Published 05/28/24
▼今回のトーク内容：
仕事は「誰とやるか」が大事／必要な仲間を集め続けるのが人事／募集要項・採用基準は重要ではない／「誰とやるか」に拘りを持つ／採用にトップの関与はマスト／でもトップだけに任せてはNG／トップの採用基準を幹部が理解／明文化も大事／これができると離職率は激減／会社へのフィット感・スキル・何をやりたいのか／「うちの会社じゃないんじゃない」と言う勇気／「肩書」を求める人は採用NG／採用過程で全てを見極めてこそNo.2
▼番組概要：
COOや副社長などの「組織のNo.2」。その仕事をテーマに、トップのビジョンの実現の仕方や、仕事の面白さ・大変さなど「No.2の悲喜こもごも」を語...
Published 05/21/24
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