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ESG浪潮下,如何從組織、獎酬與人才三管齊下?
本系列將探討在ESG的浪潮下,從組織、獎酬與人才管理的DEI、薪酬公平、高階管理者薪酬等主題在企業發展中的重要性。我們將討論企業如何改善其經營策略,以符合ESG目標,從而提高其業務的可持續性和創新能力。透過這些主題的探討,希望能夠幫助企業瞭解如何更好地實現多元共融和公平的職場環境,以及如何推動企業的永續發展目標。
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本單元將會由Anya與Patty透過深入淺出的對答,討論高階薪酬與ESG連結的面向,包括為什麼高階主管薪酬要與ESG連結、台灣主管機關對相關主題的推動方向、國際跨國公司實務上的做法等,希望能讓聽眾對於ESG連結高階主管薪酬這個議題有更深入的認識
Published 09/21/23
在本集內容中,我們將探討pay equity,包括Pay Equity的定義、薪酬平等與薪酬揭露的關聯性,及各企業採取的相關因應措施等,希望透過對於Pay equity議題的討論,能夠引起更多人的關注和行動。
Published 09/21/23
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