Episodes
お金があっても使える人がいないとIT投資にならない
情シスの新規社員募集をどうやるか
境界防御がパンデミックで崩壊したことを受け止められない
クラウドへの過度な期待と経営者の認識ずれ
ヤバい会社にいるとヤバいことが分からない
給料の上げ方と限界
給料が低ければ仕事のミスは許されるのか
Published 08/11/21
なんでみなさん情シスやってるの?
情シスの成果と評価って何?
どうやって給与あげてるの?
今の給与は妥当なの?
大企業情シスと中小企業情シスの給与事情
お金よりも優先するもの
情シスの年収500万は高いか安いか
Published 07/27/21
社員証で会員登録できるのか?
マイナンバーとマイナンバーカードは別物
マイナンバーカードのPINコードとパスワード
免許証のPINコード2つがザルだけど用途がない
免許証のPINコードには推奨設定ルールがあるらしい
スキミング対策にはなってる
Published 10/19/20
データ化された個人のプライバシーは社内の権限に反映されるのか
現職のゼロトラスト信頼度スコアを転職先に提出するかしないか
利用に同意してるのは同意を強制されているから
ターゲットされた公告が気持ち悪いと思うか
ベンダーリレーションシップマネジメント
分散IDという手段
オラクル問題(あっちのオラクルじゃないよ)
Published 10/01/20
RBACは正しいのか
アイデンティティの属性の在処
サプライヤーが陥るアカウント地獄
外部アカウントの取り扱い
GSuiteのテナントが増えていく問題
本人確認の信憑性
システムはプロセスありき
Published 09/20/20
OpenIDな人たちって何してるの
エンタープライズな人たちはコードを書かないで発注する
人事IDとADのIDとマスターディレクトリ
企業におけるデジタルアイデンティティの入り口
内部のID管理と外部のID管理
採用プロセスがザルで犯罪者が入社するケース
企業でID管理する理由は適切な情報に適切な人がアクセスできること
Published 09/09/20
30代は考えない、40代から現役引退から人生を逆算し始める
武闘派CIOも広げないといけないという危機感がある
特許の利益とOSSの利益
あれは、あの人達だから出来るんですよ、という誤解
いつでも聞いてくれ、ではなく、今日どうですかを上司がやれ
Published 04/24/20
ビデオ会議で失敗した経験が利用禁止の方向に行くケース
コロナで混乱している担当者ほど経験値が低い
「口からケツの中まで外側」の話が長い
いずれ忘れ去られるコロナ
クルーズ船があってコンピュータウイルスの説明が簡単にできるようになった
コロナだから鼻ほじってないのよ
Published 04/17/20
リモート登壇ってむずくね?
業務改善という意味でパンデミックが良かったと感じることある?
雑談の価値の再評価
普段からリスクを取れと会社は言うが取ってなかったのが分かる
道具(Zoom)がうまく使えないのはリーダーシップ
ビデオ会議ツールなにつかう?
1日の流れは密結合と疎結合のバランス
よく言うDXってこれなんじゃないのって分かったよね
コロナによる市場の先食い
コロナは例外事態なのか想定自体なのか
コロナで無料になったらサービスが有料に切り替わるタイミング
今回の混乱を使ってインフラのレベルを上げる手法
Published 04/10/20
Amazonが本を売ることにしたのは何故か
DXを進めたい企業しかし客のニーズは変わってない
言いたいだけシリーズDX
任されていないCIOはCIOと言ってはならない
IT分からない経営者が許されないわけではないが
外部に頼んでいいことは自分たちでも出来る事
情シス子会社のあるべき姿は本社の投資とリターン以外の要素
調子のいいときほどリスク取ったチャレンジしないと危機に気づいたときには死んでる
アナログの品質は現場で出す
パクるためにどれだけの金を人間に注ぎ込むか
Published 04/02/20
仕事を進めると感じる限界点は期待値を間違えてる
仕事の現場から遠くなるほど人間はおかしなことになる
できる組織は勝手にやるからできない組織にいることを誇りに思え
課題で悩むのは経験値の低さと在庫の少なさ
上にいる人間の仕事は下の声を聞きに行くこと
東京と東京以外のIT製品や技術の情報量の違いは何故生まれるのか
日本のイベントで外国人が登壇するとありがたみが出てしまう
SAPの導入はドイツ人にしかできないという確信
日本には日本人にしか出来ない日本のITはあるのか
楽天とAmazonの違い
Published 03/13/20
リモートワーク流行ってるけどウチは元気に現場です
在宅勤務を指示している、出社しますけど
経営陣からIT部隊にテレワーク指示、考える範囲が広すぎて大変
パンデミックへのリスクアセスをしてないところが混乱してるだけ
災害時に必要とされる物品を製造している企業は止められない
マスクは需要の先食い、設備投資なんてありえない
シンジ真っ先にコロナに感染したかった
今回のテレワーク祭りで事故が起きたらどう報道されるか
会社のデータを自宅のパソコンで作業このリスク許容の意思決定
Published 03/06/20
ゼロトラストとは何ですか?の解がない
人と人の出会いはゼロトラスト
シグナルとイベントとインシデントの違い
みんなたまに破棄マシンのHDDをヤフオクで売るじゃん
社員が弱ったときに会社は何ができるのか
時間と金が必要な時、時間は金で換算できる
会社の仕組みとトラストチェーン
その意見は上司に言いたいのか社長に言いたいのか
インセンティブはフィードバックに対する対価
Published 02/14/20
情シスが評価されないのは過去からもこれからも
やる前に出来るかを考えてる時間が無駄
製品を買うコストより変えるコスト
インサイダーリスクマネジメント
今言ってるゼロトラストは古いのよね
ブロックチェーンへの幻想
IdPで認証するがIdPは信頼できるのか
運転免許証では本人確認できない
年金というシステムとトラストアンカー
Published 02/07/20
週休3日制度やったら失敗した
メンタルを考慮した施策は全部失敗する
社内アンケートは忖度がある
企業アンケートは恣意的で結果は始めから決まってる
情シスさんアンケート好きすぎ問題
ここでも出てくる7pay
裏方業務担当は評価されないけど間違えたら怒られる
Published 01/17/20
パソコンの買い換えサイクル3年てアホらし
予算は変わらないけど理想が変わる
環境を与える側の力と選ぶ側の力加減
全員とって良いパソコンを与えることはできない
週休3日制がいいなと感じるのは隣の芝生は青いだけ
弊社はガバナンスが効いてないことが分かった
ルールを変えるためにガバナンスを評価する
どんな施策も8割無関心2割抵抗勢力
強制休暇は休暇ではなく内部不正検知という目的
Published 01/08/20
ブラウザの次に来るものはあるのか
3歳児には教えてないのに液晶を触ってデータを動かす
ウチの子供はアレクサと話す
プロキシ増強と出口対策とゼロトラスト
AWSからOracleがなくなったさすがやるなあのハゲ
OSI階層で割れるエンジニアの力量
パーソナルデータと企業データの価値の差
WPA2PSKだからと言われて分かるやつおらんやろ
Published 12/27/19