ข้อความโพสต์จาก Ray Dalio ได้เขียนข้อความไว้ว่า "จ้างงานให้ถูกคน เพราะว่าผลเสียหายที่ตามมาจากการจ้างงานผิดคนนั้นมหาศาลมาก" - การจ้างงานให้ถูกคนนั้น คือการแทงข้างที่เรามีแต้มต่อ พร้อมกับรับความเสี่ยงที่เราต้องใส่ใจมัน - แล้วการใช้ทรัพยากร เช่น เวลาและความพยายาม ลงไปในการเลือกคนเข้ามา เพื่อที่จะสังเกตให้เห็นว่างานนี้เหมาะกับคนแบบใดสูงสุด - เมื่อเรารู้ชัดแล้วว่าเราพร้อมในการยื่นข้อเสนอให้กับลูกจ้าง เราจะต้องเผื่อเหลือเผื่อขาดกับความไม่น่าจะเป็นไปในทางที่ดี - หลังจากนั้นเราจะประเมินต่อไปว่าความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้น และยกระดับความน่าจะเป็นเพื่อให้มันเป็นไปในทางที่ถูกต้องมากยิ่งขึ้นนั้นทำได้อย่างไร - ทั้งนี้ การจ้างงานเป็นส่วนที่สำคัญมากต่อองค์กรระดับโลก แม้แต่บริษัทที่ยังอยู่ในจุดเริ่มต้นก็มีความสลักสำคัญไม่แพ้กัน วิชาการดูคนออกเป็นวิชาที่ขาดไม่ได้ในยุคสมัยนี้