下屬工作表現未如預期，你知道甚麼原因導致嗎？如何透過領導力，因應員工缺乏的資源 (例：信心、動力、方法、技巧)，於不同的管理情境改變下屬？管理情境應用還可以應用在親子關係及團隊溝通上，一齊彰顯領導力的效果！ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/mirrormindhk/message

每人每日也在銷售。這不止是工作上，在我們的生活上、社交上也有，只要有人的地方就有銷售的發生。 如要有效說服客戶購買你的產品/服務，首先要讓人對你產生良好感覺和信任，相反，越進行「一言堂」式銷售，只會令自己處於被動。 今集跟大家分享的銷售基本宜忌，大家準備好未？ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/mirrormindhk/message

作為主管、或是團隊成員嘅你，有否發現你平時係：管理人嘅行為？或是管理人嘅感受？ 特別面對著現時嘅新世代同事，越係滴水不漏嘅管理方式，你越無法培養獨當一面嘅人才。 短短幾分鐘時間，落地、即食，分享管人管心嘅領導技巧。 了解更多： Mirror Mind 服務： 職涯規劃輔導服務： 「七步成Dream」(Career Coaching by 7-steps) https://mirrormind.hk/program/career-coaching 活動預告： 網上課程: 新世代使命指南針 (Coming Soon!) ————————————— #新世代溝通 #跨世代...