Dashboards helfen einen Überblick zu Daten und Entwicklungen zu verschaffen und das auch für Personen, die nicht jeden Tag mit den Daten arbeiten. Aber nicht jedes Dashboard gibt seine Erkenntnisse auf die Schnelle preis. Worauf sollte man daher beim Aufbau und der Gestaltung von Dashboards achten? Wir diskutieren, was unserer Erfahrung nach funktioniert und geben praktische Anregungen. Spoiler: Copy with pride! » Fact der Folge « ** indeed Hiring lab: „Gehaltstransparenz nimmt weiter zu! Aber Deutschland hinkt hinterher“: https://www.hiringlab.org/de/blog/2023/07/05/gehaltstransparenz-deutschland-usa-uk-frankreich/ » Empfehlung « Dr. Alexander Zimmerhofer https://www.linkedin.com/in/alexander-zimmerhofer-online-assessment-tests-personalauswahl-personalentwicklung/ Data Viz Priciples: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7110158266340376576/