Trong bối cảnh liên tục biến động hiện tại, lãnh đạo vừa phải kiên định, vừa phải có năng lực thích ứng. “Kiên định” đồng nghĩa với việc trung thành với các nguyên tắc lãnh đạo cơ bản, và “thích ứng” nghĩa là áp dụng các cách làm mới nhằm thực hiện hiệu quả những nguyên tắc ấy. Với chủ đề “Mật mã...
Published 03/27/23
Cùng với các chuyên gia Nhân sự đầu ngành dày dặn kinh nghiệm thảo luận về các mô hình phòng Nhân sự trong tương lai, David Ulrich — người được tạp chí HR nhận xét là “Nhân vật có ảnh hưởng nhất thế giới trong lĩnh vực phát triển nhân lực” (2010) — đã đưa ra những suy nghĩ của mình về vấn đề này.
Published 03/22/23