HR-chefen för Electrolux Sverige om bolagets Coronahantering från januari till idag.OM AVSNITTETI detta specialavsnitt vi får höra om erfarenheterna av Coronapandemin från ett av Sveriges mest välkända företag; Electrolux. Med 100 års historia i ryggen och hushållsprodukter och 50 000 anställda i över 150 länder har de stor erfarenhet av kriser. Ändå är Coronakrisen en ny spelplan, något som bolaget upplevde på allvar redan i januari.I avsnitt 23 pratar HR Talks Poddens Tommie Cau med Monica Leinstedt, Electrolux HR-chef med ansvar för Sverige och för hushållsföretagets fackliga relationer globalt. I avsnittet berättar Monica om resan från den första krisgruppen i januari till hennes egen upplevelse i pandemins Italien till samarbetet med facket och förberedelserna inför att öppna kontoren igen. Vi pratar om hur Electrolux har tänkt och agerat, vilka åtgärder som tagits, hur de kommunicerat och vad Monicas egna lärdomar, tips, råd samt tankar om framtiden är. OM GÄSTENMonica Leinstedt är sedan 2017 VP Global Industrial Relations & Country Manager HR Sweden på Electrolux. Före Electrolux har hon varit HR-chef på bl.a. Spray och inom Telenor Sverige, där hon senare specialiserade sig som HR expert inom arbetsrätt för att sen gå vidare som förhandlingschef inom koncern-HR på Telia Company.  EDGE - HR MADE EASYHR Talks Podden samarbetar med digitala HR-företaget Edge. Som en del av HR-koncernen Wise Group hjälper Edge över 3 000 kunder att förenkla och effektivisera sitt strategiska och operativa HR arbete. Med nya Edge får du tillgång till mallar, dokument, checklistor, kalkyler och svar på alla frågor inom HR. Och det bästa av allt - du kommer igång direkt online och i mobilen. Börja förenkla din HR-vardag direkt genom att kolla in edgehr.se/hrtalks. Där kan du kostnadsfritt prova på deras smarta HR-produkter. HR made easy helt enkelt.