Techvana HR-chefen om tillväxtresan från 30 till 400 medarbetare på 2,5 år.Tommie Cau pratar med Anna Fredrixon, VP People på vårdappen Kry. Hon är managementkonsulten som blev HR-chef i snabbväxande techbolag. På resan fick hon lägga PPTen på hyllan och lära entreprenörer att HR handlar om att bygga världens bästa bolag, inte göra folk lyckliga.I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna, framgångsfaktorerna och de konkreta erfarenheterna i att bygga och driva HR i snabbväxande företag. Bara...

HR-ledarna om hur Coronakrisen hanteras och vad chefer och HR behöver göra nu.Tommie Cau träffar Lena Bjurner, Generalsekreterare och VD på Sveriges HR-Förening och Anna-Karin Samuelsson, HR-direktör för Ericsson i Sverige. Båda har lång erfarenhet från HR, företagsledningar och krishantering och har på varsitt sätt en unik insyn i den pågående krisen.I detta specialavsnitt pratar vi öppet och ödmjukt om upptakt, effekter, lösningar och scenarion för hanteringen av covid-19 krisen. Vi går...

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på [email protected]. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Haval...

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos...

Toppchefen om att bygga tillväxt genom tydlighet, kultur och HR.Tommie Cau träffar Haval van Drumpt, VD på 3 Sverige. Han är företagsledaren med en exceptionell historia och en vana att transformera, boosta och växa företag. Han är ingen trollkarl men vet att verktyg som tydlighet, självförtroende och kultur alltid fungerar.I detta avsnitt pratar vi öppet om utmaningarna med att skapa en tillväxtkultur där sälj, mångfald och inkludering står i fokus. Vi pratar om hur du tänder glöden hos...

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på [email protected]. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt...

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en...

Kommunikationsproffset om hur du bygger tillit och mod för att lyckas med förändringen.Tommie Cau pratar med Karin Zingmark, rådgivare, föreläsare och författare på temat kommunikation och ledarskap. Hon är kommunikations- och marknadsdirektören för bl.a. MTG och Microsoft som spenderat de senaste 20 åren med att driva förändring på temat kommunikation och ledarskap. Nu hjälper hon Sveriges företag att maxa modet.I detta extra långa och matnyttiga avsnitt pratar vi om hur du konkret skapar en...

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och gästen på LinkedIn så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga, eller maila in den till oss på [email protected]. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Anne Charlotte Billing är en av Sveriges mer välkända HR-ledare med en...

HR-direktören om resan från turnaround till konstant transformation i resebranschen. Tommie Cau pratar med Anne Charlotte Billing, VP HR på Apollo Travel Group. Hon är HR-direktören som gick från framgångssagan King.com till krisbolaget Apollo och fick lägga korten på bordet, slå sönder silos, bygga ny kultur och ta företaget genom en digital transformation. I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att driva en turnaround från HR-direktörsstolen, i en organisation som är olönsam, utlagd...

HR-direktören om resan från turnaround till konstant transformation i resebranschen. Tommie Cau pratar med Anne Charlotte Billing, VP HR på Apollo Travel Group. Hon är HR-direktören som gick från framgångssagan King.com till krisbolaget Apollo och fick lägga korten på bordet, slå sönder silos, bygga ny kultur och ta företaget genom en digital transformation. I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att driva en turnaround från HR-direktörsstolen, i en organisation som är olönsam, utlagd...

Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk. I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga...

Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk. I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga...

Toppchefen för Volvo Cars framtidshopp om resan att bygga techbolag åt storföretaget.Tommie Cau pratar med Bodil Eriksson, CEO på Volvo Car Mobility. Hon är storbolagsdirektören som blev tech-VD med uppdraget att hitta Volvo Cars framtida tillväxt. 2,5 år senare har hon gått från en stark idé till 180 personer, marknadslansering och mer erfarenhet än hon fått under ett decennium i sina tidigare jobb. Inte minst om växtvärk. I detta avsnitt pratar vi om utmaningar och nycklar för att bygga...

Ett kärt återbesök med de vassaste tipsen för lärande, bästa HR-idéerna framåt, viktigaste HR-spaningarna inför 2020 och inte minst: svaren på de efterlängtade lyssnarfrågorna.Jakten på ständigt lärande organisationer pågår med full kraft och i detta specialavsnitt får Tommie Cau återbesök av tidigare gästerna Siri Wikander från Scandic Hotels och Lars Häggström från IMD Business School. Efter det förra hyllade avsnittet med Siri och Lars (poddens pilotavsnitt) djupdyker vi nu i de senaste...

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Lena Bjurner är tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Hon har över 20...

Sveriges HR Förenings nya VD om erfarenheterna som HR-direktör i digital transformation.Tommie Cau pratar med Lena Bjurner, tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Som HR-direktör inom American Express var hon med och transformerade reseindustrin. Som HR- och hållbarhetsdirektör på Scandic Hotels Group har hon hyllats för arbetet med att skapa en "inspiring culture" med fokus på värderingar, ledarskap och lärande. Som HR-ledare utforskar hon just nu nästa stora...

Sveriges HR Förenings nya VD om erfarenheterna som HR-direktör i digital transformation.Tommie Cau pratar med Lena Bjurner, tillträdande Generalsekreterare och VD för Sveriges HR Förening. Som HR-direktör inom American Express var hon med och transformerade reseindustrin. Som HR- och hållbarhetsdirektör på Scandic Hotels Group har hon hyllats för arbetet med att skapa en “inspiring culture” med fokus på värderingar, ledarskap och lärande. Som HR-ledare utforskar hon just nu nästa stora...

Engagemangsexperten om hur du skapar engagemang till förändring och öka prestationen. Tommie Cau pratar med Niklas Delmar, medgrundare till Hej Engagemang, en rörelse som jobbar för ett mer engagerat och välmående Sverige - där vi går till jobbet för att vi vill och inte för att vi måste.I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att få medarbetare engagerade i jobbet och i ständiga förändringar. Vi går igenom hur du kan skapa en engagemangsrörelse internt och markant öka din organisations...

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Niklas Delmar är Medgrundare till Hej Engagemang. Han har de senaste femton åren varit helt...

Engagemangsexperten om hur du skapar engagemang till förändring och öka prestationen. Tommie Cau pratar med Niklas Delmar, medgrundare till Hej Engagemang, en rörelse som jobbar för ett mer engagerat och välmående Sverige - där vi går till jobbet för att vi vill och inte för att vi måste.I detta avsnitt pratar vi om utmaningarna med att få medarbetare engagerade i jobbet och i ständiga förändringar. Vi går igenom hur du kan skapa en engagemangsrörelse internt och markant öka din organisations...

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Cecilia Westerholm Beer är sedan 2017 Chief HR Officer på data- och analysföretaget...

Hur sätter du mål och följer upp en organisation i transformation, som ska styras mot att skapa nya affärer? Varför ska du implementera OKR metoden för målstyrning och hur gör du?Tommie Cau pratar med Cecilia Westerholm Beer, Chief HR Officer på Bisnode och en mycket van HR-direktör i förändring och transformation. Under tiden på Bisnode har hon initierat den mest omfattande kursändringen i företagets transformation: att byta ut företagets vattenfalls KPIer till mer modern, tydlig,...

Hur sätter du mål och följer upp en organisation i transformation, som ska styras mot att skapa nya affärer? Varför ska du implementera OKR metoden för målstyrning och hur gör du?Tommie Cau pratar med Cecilia Westerholm Beer, Chief HR Officer på Bisnode och en mycket van HR-direktör i förändring och transformation. Under tiden på Bisnode har hon initierat den mest omfattande kursändringen i företagets transformation: att byta ut företagets vattenfalls KPIer till mer modern, tydlig,...

Välkommen till After Talk, den delen av HR Talks Podden där vi svarar på fler av lyssnarnas frågor. Några dagar innan inspelning lägger vi ut ämnet och profilen som gästar i sociala medier så att du som lyssnare kan kommentera med just din lyssnarfråga. Under inspelningen försöker vi hinna svara på alla frågor som vi inte redan berört i avsnittet.Bonusavsnittet med After Talk är normalt 10-20 min långa.Katarina Gospic är läkare och fysiolog från Karolinska Institutet och forskare inom...