Vi tar en prat med kreativitetsekspert og kreativitetsforsker Torild Oddane. Hva er egentlig kreativitet? Hvordan kan man lede for kreativitet? Og hva er egentlig i det hele tatt poenget? God lytt!

Teamet trekker opp en litt lengre diskusjon om kreativitet, som blir avrundet i en langpod. Spørsmålet som blir luktet på her er: Må team være kreative? God lytt!

Vi tar en prat med innovasjonsekspert Anders Aune fra NTNU TTO. Han har lang erfaring med startups, både hands-on og som rådgiver. Hovedfokuset er på Tech Startups. Anders er tydelig på to ting: 1) Startup-teamet trenger tydelig ledelse 2) Teknologi er ofte ikke problemet; det er kommunikasjon som må trenes! God lytt!

Teamet drodler rundt en problemstilling som mange ledere opplever, kanskje spesielt tidlig i karrieren: de blir utnevnt til å dele en avdeling/team/gruppe av kollegaer. Hvordan takle overgangen?

I denne episoden møter vi overlege og ortoped Erik Sundqvist. Han leder en akuttavdeling, og ikke minst har erfaring fra det sagnomsuste traumeteamet. Altså teamet av leger som tar i mot pasienter med livstruende skader og det virkelig HASTER. Et team av eksperter, helt opp til 13-14 stk skal på kort tid samarbeide og bli enige. Hvordan skal man lede et slikt team? God lytt!

I et team er det viktig at alles kompetanse kommer på bordet, rett og slett blir hørt. Men hvordan?

I denne episoden tar vi en prat med Elisabeth Andvik. Elisabeth Andvik er Associate Professor ved Handelshøyskolen BI og Medisinsk Fakultet ved Universitetet i Bergen. Hun forsker på team og teamutvikling i ulike sektorer i både privat og offentlig næringsliv. Hennes  teamrelaterte spisskompetanse er hvordan mestre tverrfaglig samarbeid, emosjons- og stressregulering i høyytelsesteam.

Vi innfører tirsdagspodden! En kortere (mye kortere) episode hver tirsdag, hvor vi har et (enda mer) lettbeint og praktisk fokus. Denne episoden ser vi på: Hvordan skape en vi-følelse God lytt!

Vi tar en prat med IT-professor og IT-gründer Anders Kofod-Petersen, som har holdt på med AI og maskin-læring i over 20 år. Hvordan ser framtidens leder ut? Hvordan vil AI påvirke ledelse, og hvordan bør dagens ledere forholde seg til det? I episoden kommer vi til og med innom Djengis Khan... Hvorfor/hvordan? God lytt!

Teamet diskuterer rundt følgende tema: 1) Er det lov (for leder) å gråte på jobb? 2) Hvordan motiverer man? Endre, Stein og Frode småsludrer med litt faglig attåt. God lytt!

Vi drar i gang igjen! Full oppstart blir på nyåret i 2024, så en liten teaser fra teamet her sammen med en julehilsen. Vi drodler litt rundt dette med høytid og om/i hvilken grad det har noe med ledelse å gjøre. God jul!

Teamet drodler rundt følgende: - Levende Team: Hva ligger i det å være "levende"? En liten rundt på hovedtemaet i boken med samme navn - Målsetting i team: Hvordan gjør man det i praksis? Vi setter alle praktiske kluter til verks, basert på Druckers snart 70 år gamle innsikter (og det han EGENTLIG mente) God sommer fra Endre, Stein og Frode!

Et gjennomsnittlig lederteam kun henter ut ca. 40 % av effektiviteten i gruppen påstår en av gründerne av Considium Consulting Group. Hva skjer hvis vi øker effektiviteten til 45, 50 eller 60%? Er det mulig?I denne episoden møter vi lederveileder, fasilitator og partner Alf Henrik Boman i Considium Consulting Group i samtale med professor Endre Sjøvold om hvordan øke teameffektiviteten med bruk av SPGR-verktøy (Samspill-person-gruppe-relasjon) der vi ser på dynamikk og adferd i team er helt...

I denne episoden får vi høre om hvordan man jobber i Yara med lokal tilpasning og mangfold i team for å bidra til det grønne skiftet. Vi tar en prat med Director Regional Operation i HR Anne Berit Bakken. Disclaimer: Anne Berit representerer i episoden egne tanker og ikke nødvendigvis Yara sine

Teamet drodler rundt et mangeslungent begrep, nemlig tillit. Vi er innom forskjellige sjatteringer; tvil, selvsikkerhet, selvtillit - og ikke minst hvordan jobbe med og utvikle? Tillit - noe du gjør, ikke noe du har - kan oppsummere. Endre, Stein og Frode tar en lettbeint prat om et tungt tema God lytt!

I denne episoden tar vi en prat med Per Andresen, leder i NTN (National Taekwon-Do Norway) og Grandmaster i ITF (9. Dan). Praten handler litt om Taekwon-Do, men mest om hvordan klubben og forbundet under Grandmaster Andresens ledelse jobber med kultur og verdier. Rett og slett hvordan utøverne oppfører seg! Den såkalte NTN koden står sentralt: Glede; Verdier; Personlig utvikling; Sosial kompetanse og Prestasjon. Verdiene praktiseres og utøves på lik linje med kampteknikkene. Instruktørene...

I denne episoden får vi høre nærmere om improvisasjon og dens rolle i ledelse og ellers i arbeidslivet. Vi får høre om hva improvisasjon er og ikke minst hva det ikke er. Hvordan kan ledere bli bedre til å lede ved både å improvisere selv og lære sine ansatte å improvisere? Hvilken rolle spiller lek i dette? Ukas gjest er professor Erlend Dehlin, som har forsket og praktisert på temaet i over 20 år. God lytt!

Vi drar i gang sesong 5! Teamet diskuterer i denne episoden hvordan man kan bruke (og ikke bruke) roller og personlighet i teamutvikling. God lytt!

Kunstig intelligens har den siste tiden vært på manges lepper, og tilsynelatende tatt noen kvantesprang for forbrukermarkedet. ChatGPT er eksempelvis roboten som konstruerer meningsfulle skoleoppgaver. NightCafe lager kunstverk på kommando. Riffusion er et nevralt nettverk for lyd (oversatt - det lager musikk). Kan vi tenke oss det samme for ledelse? Hvis ja - hvorfor? Hvis nei - hvorfor ikke? Endre, Stein og Frode drodler seg fram til en avslutning på sesongen. God lytt!

Fra storpolitikk til ansikt til ansikt ledelse i forskjellige kulturer. Vi snakker med Ole Henæs, regionsdirektør for Asia i Innovasjon Norge. Hva skjer i Asia? Hvordan tenker de om forretninger, innovasjon og ledelse?. Hvordan kan man lede i kulturer ulike fra oss? Er vi egentlig så forskjellige? Alt dette får du svar på i denne episoden av innovative teams med Ole, Frode og Stein . God lytt!

I denne episoden tar vi en prat med oberstløytnant Brage Reinaas. Han er til daglig sjef for Telemark bataljon, avdelingen i Hæren med høyest beredskap og kortest reaksjonstid. I tillegg har han skrevet en mastergrad om temaet "Oppdragsbasert ledelse". I episoden får vi høre nærmere om hva oppdragsbasert ledelse er, hva det ikke er, hvorfor ikke alle gjør det hvis det er så bra og hva som eventuelt kan være vanskelig med å få det til i praksis. Vi får også en refleksjon om hvordan det...

I denne episoden tar vi en prat med Letizia Jaccheri. Letizia er professor i datateknologi ved NTNU hvor hun underviser programvareutvikling, deltar i internasjonale forskningsprosjekter og veileder master, doktor og postdoc studenter (URL sbs.idi.ntnu.no). Letizia står bak flere nasjonale og internasjonale initiativer for å få flere kvinner til å velge teknologi-industrien. I 2021 fikk Jaccheri ODA Award og NTNU likestillingsprisen. NTNU-rektor Anne Borg sa – «jeg vil jeg tilføye at Letizia...

I denne episoden tar vi en prat med serie-grunder Anders Skjærvik. Anders har designet, utviklet og produsert en rekke kjente ting - f.eks. digitalisering og 3D modellering av det første Flytoget og en av Norges mest brukte konferansestoler (Håg). Men ikke alene! I praten får vi høre om viktigheten av å samle et godt team og få dem til å samarbeide for å ha suksess. Viktige spørsmål: - Hvem skal jeg ha med meg på laget? - Hvem passer til å gjøre hva? Viktige stikkord er kompetanse, kompetanse...

I denne episoden tar vi en prat med 1. amanuensis Therese Sverdrup ved NHH, som er teamforsker med et spesielt fokus på nettopp teamoppstarten. Selv om teamet har eksistert en stund, kan det ofte være nyttig å ta en restart - så dette er relevant for alle team. I episoden  får vi høre om hva som er lurt og ikke lurt å gjøre ifm oppstart og hvordan teamkontrakten kan brukes for å bli et formålstjenlig verktøy.  Ikke minst får vi høre om Start smart, et verktøy for å gjøre oppstart og...