Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og f*g, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de f*g, vi omtaler som “kvindefag” ligger i snit markant under f*g, der omtales som “mandefag”. Historisk kan vi se, at når et f*g går fra at være domineret af mænd til at være domineret af kvinder, falder lønnen, men hvis et f*g går fra at være domineret af kvinder til at være domineret af mænd - ja så stiger lønnen. Er det fordi at kvinder er mindre værd end mænd? Vi har inviteret Emma Holten, ekspert i feministisk økonomi, og Pernille Harder, anfører for det danske kvindefodboldlandshold, til at hjælpe os med at besvare spørgsmålet, der strækker sig fra løngab til “børnestraf”, fra omsorg til fodbold, fra samfundets syn på værdien af det kvindelige til, hvorfor det er ekstra svært at kræve noget som kvinde. Lyt med og hør om: Hvorfor høj løn = høj værdi er en illusion (og hvorfor vi er på afveje i de økonomiske regnemodeller). Hvad fodbold kan lære os om, hvordan løn handler om meget mere end kroner/ører, men også om den værdi du bliver tillagt - OG den værdi du opfatter du selv er værd.  Om ulønnet omsorgsarbejde og sammenhængskraften i vores samfund. Podcasten tager udgangspunkt i bogen af samme navn, skrevet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen. Du behøver ikke at have læst bogen for at høre podcasten, men hvis du har lyst, kan det helt sikkert give et ekstra niveau til oplevelsen. Bogen kan købes i din lokale boghandler, på Saxo.com og andre online boghandlere, og den findes også på biblioteket og som lydbog. Derudover deler Rikke og Naja løbende indhold fra bogen samt statistikker, nyheder og personlige fortællinger på Instagram @karrierekvinder_official. Se mere på: www.denutalmodigefeminist.dk og www.karrierekvinder.nu Gæster: Emma Holten og Pernille Harder Værter og producere: Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen