S6EP46|「吃苦當吃補」真的有效嗎?在職場中應該要培養「忍耐力」嗎?
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⏰  本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 主管標準不一,怎麼辦? (06:25) 本集正式開始! (09:00) 父母曾經刻意安排讓自己「吃苦」嗎? (15:10)「吃苦」的真諦是 … ? (16:10) 科學實驗的結果:吃過苦的人真的更有韌性? (18:20) 吃過苦後,大家認為對自己的正向 / 負向影響是? (25:55) 在職場中,忍耐力重要嗎? (33:20) 忍耐的壞處:眼睜睜看著錯誤的討論方向影響越來越多人? (35:40) 大家忍耐的極限是什麼呢? 📢 跟我們分享你想說的話、想聽的主題 👉🏻 ⁠⁠⁠10 秒填表單!⁠⁠⁠ --- 追蹤《科技職涯 Talent Connect》和主持人 Jo 交流、第一手掌握節目最新消息! 🔥⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⚡️ 或是關注 CakeResume 另一檔 Podcast《職涯探險》,解惑職場大小事! 👉🏻⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠跟我們一起《職涯探險》⁠⁠⁠⁠
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⏰  本集各節摘要 (00:05) 你問我答 💫 遇到的 Gen Z 以自我為中心,好難溝通怎麼辦? (10:40) 本集來賓出場 ✨ (13:05) 大家曾經被別人說過「你看起來很累」嗎?或是自己曾對別人說過? (15:00) Jo 因為康熙來了,所以不敢跟別人說「你看起來很累」? (18:20) 發現身邊的人有生理、心理變化時,大家會主動關心嗎?為什麼? (22:25)「視而不見」反而是比較尊重的? (23:45) 你聽過「微歧視」嗎?生活中有哪些微歧視? (27:30) 關於金錢觀的微歧視 — Jo 會提醒自己不評價別人的花錢習慣 (29:50) 不會唱歌的原住民...
Published 05/14/24
Published 05/14/24
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Published 05/07/24