人才通港
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勞工及福利局最新調查結果顯示,已來港就業的高才通人才,每月就業收入中位數約為5萬元,約25%人收入達10萬元,約一成人達20萬元或以上。「高才通」計劃是希望能應對人口老化及勞動人口流失的問題,是支持香港的經濟發展的入境計劃,這項「搶人才」措施,期望吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才來港,連帶其他輸入人才計劃。長遠來看,“高才通”要充分奏效,需要多方面配合,發展新興產業,當中又有什麼挑戰和機遇。
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近日又再發生獨留子女在家事件,令人關注「社區保姆」需求殷切,政府亦加強育兒支援服務,鼓勵生育,包括增加幼兒照顧服務及學前兒童託管服務,並提高「社區保姆」服務獎勵金。當中「鄰里支援幼兒照顧計劃」下的「社區保姆」服務已推出十餘年,原意是通過鄰里互助,為雙職父母提供短暫託兒服務的同時,亦令區內家庭主婦或退休人士能投入工作,賺取補貼,達致雙贏局面。而以義工形式營運的社區保姆,其服務是否切合現今社會對育兒照顧的期望?
Published 05/01/24
Published 05/01/24
社會愈來愈依賴科技和數碼化服務,如手機「攞飛」等位、QR Code落單、電子餐牌預覽、網購等。要建立通達無障的社會,除了建築物的硬體設施外,數碼無障礙的理念也不容忽視。數碼無障礙是指在設計和開發數碼體驗時,以任何人,不論身體機能或活動能力,均能容易使用為準則,當中包括殘疾人士及長者,但有殘疾人士認為本港數碼無障礙建設仍然不足,很多測試網購平台Apps更均未能符合無障礙設計功能,到底如何才能做到共融,令數碼無界限。
Published 04/24/24