Burn-out, Depression und eine höhere Sterblichkeit - ist das der Preis, den Männer für eine Führungsposition zahlen müssen? Weil sie dazu erzogen wurden, immer eine Lösung zu haben, stets unter Strom stehen und ihren Führungsanspruch jederzeit verteidigen müssen? Dominik Schneider plädiert für ein Umdenken, das uns aus der klassischen Alpha-Rolle herausführt und damit nicht nur gesünder für Führungskräfte, sondern auch attraktiver für gestaltungswillige Mitarbeitende ist. Unsere Fragen an ihn: Was charakterisiert den Alpha-Führungsstil? Was bleibt, wenn wir klassische Rollenmuster ablegen? Welche Auswirkungen hat das auf das Team? Welche Chancen eröffnen sich dadurch für Männer und Frauen in der Führung? https://www.beyond-alpha.com/ https://manenough.com/