Sie gilt als eine der Wegbereiterinnen im modernen HR-Management und hat das Thema Führung aus vielen spannenden Perspektiven für sich weiterentwickelt. Elke Eller hat gelernt, loszulassen, um neue Chancen mit beiden Händen ergreifen zu können. Ihren Karriereweg prägen Stationen als Personalvorständin mehrerer Konzerne und als Verbandspräsidentin – heute bringt sie sich als Aufsichtsrätin, Mentorin und Dozentin ein. So vielfältig wie diese Erfahrungen ist auch das Gespräch über zeitgemäßes Führen. Wir fragen sie: Ist KI im Personalmanagement eine Chance oder eine Gefahr? Wie hat sich das Thema Führung in den vergangenen Jahrzehnten entwickelt? Was sollten Führungskräfte über das Thema „Loslassen“ lernen? Warum sagt sie: „Führen ist weiblich“? https://www.inqa.de/DE/initiative-und-partner/partner-botschafter-innen/uebersicht.html https://www.linkedin.com/in/elke-eller/?originalSubdomain=de