Rechnet sich das? Markus Biermann, Gründer und Gesellschafter einer der größten unabhängigen deutschen Mediaagenturen ist überzeugt: Flexibilität und Stundenverzicht sind zwei Seiten der gleichen Medaille. Er hat in seinem Unternehmen die Regelarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich reduziert und lässt Mitarbeitende seitdem eigenverantwortlich entscheiden, wann sie arbeiten – vorausgesetzt, diese Entscheidung berücksichtigt auch die Bedürfnisse der Kundschaft. Dafür hat er den Handelsblatt Mindshift-Award gewonnen. Tobias hakt nach: Was unterscheidet den Future-Work-Ansatz von “New Work”? Wie subversiv müssen Mitarbeitende sein, damit der Plan aufgeht? Warum regte sich dennoch auch Widerstand gegen die Idee? Was hat das alles mit Crossmedias neuem Kulturzentrum zu tun? Mindshift Award https://award.handelsblatt.com/mindshift/preisverleihung/ Crossmedia https://www.crossmedia.de/news/ Markus Biermann https://www.linkedin.com/in/markus-biermann-877912141/