Comment élaborer des plans audacieux pour la main-d’œuvre de demain dans un contexte incertain? La main-d’œuvre s’est radicalement transformée. Aujourd’hui, tous les employés ne travaillent plus à temps plein ou dans un bureau. L’automatisation continue de progresser, pourtant peu a été fait...

Comment les entreprises peuvent-elles former une main-d’œuvre résiliente et prête pour l’avenir en misant sur l’apprentissage? Les gens travaillent plus fort que jamais. Ils sont ambitieux, ont l’esprit d’entreprise et maîtrisent les technologies. Pourtant, la productivité n’a pas augmenté parce...

Le bien-être des travailleurs : la responsabilité des organisations? Les entreprises doivent devenir des entreprises sociales, motivées par un but, pas juste le profit. Les gens veulent travailler pour une entreprise qui améliore la vie, est empathique envers le personnel, etc. Les sociétés qui...