Le rôle des Ressources Humaines (RH) a considérablement évolué au fil des années, passant d'une fonction principalement administrative à un élément stratégique central au sein des entreprises.  Selon notre invité, le rôle RH est bien plus que disciplinaire ; il est le véritable chef d'orchestre de l'entreprise. Le département des RH est donc devenu un partenaire stratégique qui contribue activement à la réalisation des objectifs de l’organisation. L’invité : Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People chez Avizio, considère qu’une grande partie de sa carrière est due à des opportunités et des non-opportunités. Son travail avec des Américains lui a permit de changer son mindset de travail.  Les time codes : 2’’30 : Les incontournables du podcast  3’’40 : Le parcours de l’invité 14’’20 : C’est quoi un RH ?  16’’60 : L’ambition d’Avizio 19’’30 : La perception du rôle RH  28’’30 : Les qualités indispensables  33’’30 : Le monde des startups  37’’20 : Les bonnes pratiques RH  39’’30 : Comment bien lancer sa boîte ?  48’’20 : L’entreprise opale  52’’00 : L’intégration des indépendants  57’’00 : La transparence du salaire  1’’07’’10 : L’anecdote de l’invité  1’’09’’20 : Le management de transition  1’’11’’25 : Les repos de l’invité Les références citées dans l'épisode : Épisodes #23 - Organisation décentralisée : vers un partage des responsabilités, avec Alizée Lozac’hmeur # Panser l’entreprise, “Handicap Invisible : Briser les tabous, changer les perceptions”, avec Calixte Bonnet Saint Georges” Bandes dessinées # L’aile brisée d’Antonio Altarriba  # Un monde sans fin, miracle énergétique et dérive climatique de Christophe Blain et Jean-Marc Jancovici  Autre La fresque de la marque employeur Pour découvrir tous nos épisodes, c’est par ici si vous préférez Apple Podcasts, par là si vous préférez Deezer, ici si vous préférez Google Podcasts, ou encore là si vous préférez Spotify. Et n’oubliez pas de laisser 5 étoiles et un commentaire sympa sur Apple Podcasts si l’épisode vous a plu. Lundi au soleil est un podcast produit par Orlane Tonani Guéguen.