Alexis es ingeniero en electrónica, pero luego de comenzar a trabajar en la industria, se dio cuenta que quería hacer un MBA, para ampliar sus horizontes, y complementar sus conocimientos técnicos.  Es en el postgrado donde se despierta su espíritu emprendedor, y conoce a su socio fundador en Workifit.     Como muchos emprendedores, Alexis toma su propia experiencia como inspiración para emprender. Mientras estaba en el MBA, Alexis observó que las plataformas de búsqueda laboral tradicional, en ese entonces, no consideraban las prioridades de las nuevas generaciones, como ser la cultura de la empresa, el desafío profesional, o motivaciones internas. Las herramientas no vinclulaban a los candidatos de forma personal con la empresa. Alexis ve entonces la oportunidad de reinventar el proceso de búsqueda de trabajo y selección de personal. Así nace Workifit, para crear un proceso dinámico, más simple, y transparente. Alexis valida la tesis de su emprendimiento con personal de recursos humanos, profesionales en empresas y potenciales candidatos. Así van desarrollando las características de una plataforma que conecta a empresas de tecnología con candidatos. Pero esta no es una plataforma tradicional. Workifit comienza haciendo preguntas al candidato sobres sus intereses, prioridades, y motivaciones. Esta información se cruza con la información brindada por las empresas para calcular una “calificación” del candidato y lograr un mejor match con cada empresa. Workifit de alguna manera es como un Tinder para la búsqueda laboral. El candidato y la empresa solo ve oportunidades que coincidan con sus intereses personales, profesionales y viceversa. Escucha la charla para ver como Workifit logró tener a empresas de tecnología líder en el mercado como sus primeros clientes, qué estrategia están utilizando para cruzar fronteras, como piensan levantar capital en los próximos meses, y mucho más.