🍊Bienvenue dans ce podcast consacré à la Questiologie, une approche qui consiste à utiliser des questions pour explorer, comprendre et résoudre des problèmes.  Les Transformations et la complexité des changements  que nous vivions nous amènent à travailler et à communiquer autrement. Ainsi, nous avons interet d'etre moins focus sur les réponses et plus centrés sur l'art de poser les problèmes !   🔆Si j'avais une heure pour résoudre un problème, je passerais 55 minutes à réfléchir au problème et 5 minutes à réfléchir aux solutions. . Albert Einstein 🔆  Bonne nouvelle, cela s'apprend et VOUS  avez tous un peu d' Einstein en vous !   👍     ✅Alors, qu'est-ce que la questiologie ?  C'est l'art de poser les bonnes questions pour explorer une situation, comprendre les enjeux, générer des idées et trouver des solutions. Au lieu de se concentrer uniquement sur les réponses, la questiologie encourage à creuser plus profondément en posant des questions pertinentes et stimulantes.      ✅Quelles sont les différentes catégories de questions  utilisées ?   Les questions descriptives qui visent à comprendre les faits et les détails d'une situation.  Les questions réflexives  qui encouragent la réflexion sur les motivations, les sentiments et les valeurs sous-jacentes. Les questions analytiques qui aident à analyser les causes et les conséquences d'un problème, tandis que les questions prospectives encouragent à imaginer des futurs possibles. Elles stimulent la créativité et encouragent les nouvelles idées.    Leur puissance etant souvent liée à leur degré d'ouverture.    👇 Dans ce podcast, je vous invite à venir en savoir plus sur cette puissante approche et à découvrir des tips  pour une mise en pratique rapide dans votre quotidien : L' importance de   passez du "Oui mais" au "Oui et " Questionnez le futur plutot que le passé  ..bref plein de techniques afin de gagner en impact Alors rejoinez moi, cliquez  👇    Et aprés ce podcast si vous souhaitez creuser, je recommande le livre de Frederic Falisse  "Questionnez Mieux et Gagnez en Leadership"