O caso de hoje traz a curiosa história da funcionária que foi demitida por ser qualificada demais para a empresa. Segundo o feedback recebido na hora da demissão, dentre todos os funcionários, ela seria a que teria mais chances de se recolocar no mercado, por isso foi a escolhida para ser demitida. Complicado, né? Bora conferir mais sobre essa história. Conheça o Leitura de Cenário: https://pay.kiwify.com.br/R0CSF10 *Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto,...

No episódio de hoje do "Casos de Empresa", falaremos sobre os riscos que podemos enfrentar quando acabamos indicando um "conhecido" para uma vaga na empresa onde trabalhamos. No caso de hoje, a indicação para a vaga acabou em demissão! *Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram...

No "Casos de Empresa" de hoje temos um caso clássico, a profissional que ao se candidatar para uma vaga em outra empresa decide contar para os gestores da empresa atual. E o resultado? Não foi nada do que ela esperava!  *Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui nenhuma edição e possui diversas referências diretas ao grupo. Para receber esses – e outros – conteúdos em primeira mão, junte-se também ao meu Squad no Telegram...

Sejam bem-vindos ao 1° episódio do novo quadro "Casos de Empresa". Esse é um projeto que surgiu diretamente lá do meu grupo do Telegram (https://t.me/paulaboarinacelera), onde eu pedi para meu Squad compartilhar algumas histórias – alguns "casos" – que aconteceram durante as suas carreiras. Eu separei uma dessas histórias para que pudesse colocar a minha visão e fazer meus comentários em cima do assunto. *Esse áudio foi retirado diretamente do meu grupo do Telegram, portanto, não possui...

20 de novembro é o dia da Consciência Negra no Brasil, e para uma data tão importante, trazemos hoje um bate-papo especial com a Érika Ribeiro, Psicóloga Clínica e Mentora de Carreira e com a Rhayda Rufino, fundadora e CEO da Agência Sophí, duas mulheres negras que buscam ativamente mudar a nossa realidade. Hoje conversaremos sobre o racismo e como podemos ser antirracista no dia a dia do trabalho. Aproveite para acompanhar o trabalho da Érika e da Rhayda no...

Chegamos ao final da 2ª temporada. Hoje eu trago algumas reflexões (generalizadas) sobre a superproteção - com especial ênfase na classe média branca do Brasil (que inclusive, eu faço parte). Quais os impactos da superproteção na carreira? Será que está na hora de mudarmos algumas atitudes para que, enfim, possamos nos tornar mais maduros e donos do nosso próprio futuro? CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Qual é a diferença entre chefe e líder? Será que ser “chefe” é realmente ruim? E ser líder é algo superior? Na prática organizacional essa diferença existe ou são papéis que se complementam? E mais, será que não enxergamos de uma forma romantizada a posição de liderança, e idealizamos algo que, na realidade, não existe? Bora bater uma papo sobre esse assunto? CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Necessidades, Limites e Posicionamentos. Estas três palavrinhas são muito importantes para o nosso dia a dia no trabalho. Precisamos entender nossas emoções, nossas necessidades, para sabermos determinar nosso espaço físico e mental, e conseguirmos nos posicionar quando os nossos limites são invadidos. Porém, colocar isso em prática pode ser um verdadeiro terror para algumas pessoas. CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Passivo, agressivo, passivo-agressivo ou assertivo? Quem é você na comunicação? O seu estilo de comunicação pode impactar nas suas relações no trabalho. Portanto, entender quais são esses grupos citados, quais as suas características, e, principalmente, entender como melhorar a sua comunicação interpessoal, pode ser crucial para a sua carreira. CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Esse tema foi escolhido por votação do público no meu perfil no Instagram. Hoje, trago 7 dicas (ou mais do que isso — mandamentos) sobre o que você deve fazer para conseguir impulsionar a sua carreira profissional. CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você sente que ocupa uma determinada posição em sua carreira por sorte? Você atribui seu sucesso a fatores externos? Você tem medo de descobrirem que talvez você não seja tão bom quanto pensam? Se você respondeu sim para essas perguntas, você tem a "Síndrome do Impostor". Mas calma, tudo tem solução! CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Recentemente eu comecei a pensar sobre as frases que eu ouvi durante a minha carreira, no ambiente de trabalho. Parei para refletir sobre o quanto essas frases podem gerar marcas e o quanto elas têm potencial de promover mudanças no nosso comportamento. Seja uma mudança boa ou ruim. Hoje, eu compartilho alguma destas frases. CONHEÇA O PEIXE 30: https://peixe30.com/paulaboarin CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Será que trabalhar da forma como temos trabalhado, vale a pena? A mais nova onda de questionamentos começou com a “Great Resignation”, e agora se intensifica com a prática do “Quiet Quitting”, ou a "Demissão Silenciosa". O que podemos refletir com esse movimento sobre mercado, gerações, privilégios, e relações de trabalho? CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Nós sabemos que as organizações podem ser complexas e ambíguas, porém, quando a diferença entre o que se fala e o que se aplica no dia a dia dentro do escritório é muito grande, os funcionários podem encontrar dificuldades em identificar quais são os reais valores dessas empresas. Enquanto a empresa grita ao mundo que defende a diversidade, cotidianamente nos corredores, sobram casos de machismo, por exemplo. Como devemos lidar quando encontramos situações assim na nossa carreira? CONHEÇA O...

Todo mundo tem um lado sombrio com características que nem sempre nos agradam. São características que por muitas vezes são vistas como defeitos, mas que nós precisamos reconhecê-las, entendê-las e assumi-las para que elas não se tornem fraquezas. É importante saber que nós podemos encontrar força mesmo nas sombras. CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Inspirada pelo reality show "A Ponte", nossa conversa de hoje é sobre liderança, onde eu trago 5 pontos importantes sobre como se tornar o PIOR chefe do mundo. Um bate-papo sobre coerência, honestidade, respeito, entre outras habilidades que, por muitas vezes, faltam para alguns líderes nas empresas. CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Sejam bem-vindos e bem-vindas à 2ª temporada do podcast "Mas e aí, Paula?". Hoje a gente terá uma conversa rápida e direta, que serve como um esquenta para o que vem por aí nos próximos episódios da temporada. Vamos falar sobre a necessidade de você assumir os seus compromissos e a lidar com as consequências de suas escolhas. Você precisa assumir os seus B.Os! CONHEÇA O CURSO "CONVERSAS (NEM) TÃO DIFÍCEIS NO TRABALHO: https://www.paulaboarin.com/curso-conversas

Você tem um bom networking? Uma rede de contatos bem estruturada pode te ajudar a alavancar a sua carreira profissional? Pois é, ter um bom relacionamento com seus colegas de trabalho pode ser uma peça chave para você conquistar alguns objetivos ou aquele tão desejado cargo. Porém, como criar de maneira saudável e correta essa proximidade no ambiente de trabalho? Bora conversar sobre o tema para tentarmos descobrir a melhor maneira de criar um bom networking. CONHEÇA O PEIXE 30:...

Essa semana me dei conta que tive meu primeiro emprego há 15 anos. Olhando para trás, para a trajetória que minha carreira teve, fiquei nostálgica e pude perceber o quanto o trabalho mudou nesse período. Cheguei à conclusão que ele já não é como era antes, então bora conversar sobre as mudanças que enfrentamos no trabalho e como agir diante delas? ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM: https://t.me/paulaboarinacelera

Você recebe um convite de uma empresa com uma grande oportunidade de mostrar todo o seu potencial. A empresa promete que você terá um crescimento exponencial a longo prazo e que também um excelente aprendizado para você desenvolver e alavancar a sua carreira. Uma vaga dos sonhos, certo? Cuidado, isso, na verdade, pode ser uma grande CILADA! ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM: https://t.me/paulaboarinacelera

Quando você não tem um sobrenome forte e famoso no mercado, ou quando você não tem um parente em uma posição de destaque dentro de uma empresa para arrumar um emprego ou uma promoção para você, você precisa puxar o saco do seu chefe para alavancar a sua carreira? ENTRE PARA O GRUPO NO TELEGRAM PARA RECEBER O MATERIAL COMPLEMENTAR DESSE PODCAST: https://t.me/paulaboarinacelera

Você precisa ter um propósito? Você não pode simplesmente trabalhar pelo dinheiro? Calma... não se sinta o pior profissional caso você não tenha esse propósito para a sua carreira. Corre dar o play e vamos conversar sobre o assunto.

O episódio dessa semana do "Mas e aí, Paula?" é um bate-papo especial entre a Paula Boarin com as convidadas Thaisy Tavares e a Karen Lucena, a Gestora Sincera.  Na conversa, elas falam sobre as coisas que as incomodam no dia a dia do trabalho, sobre as coisas que elas estão de saco cheio. Corre dar o play e comente sobre o que você achou sobre esse formato de podcast.

Quem nunca se viu em uma situação como essa? Enquanto está trabalhando, deseja muito uma folga, um descanso, um final de semana, mas... quando a folga chega, não consegue se desconectar e relaxar a mente e o corpo. E pior, ainda se sente culpada por estar "perdendo tempo" e não estar produzindo nada. Mas calma, relaxa aí e bora bater um papo sobre como resolver isso? Corre dar o play!

O que é ser um mentor? Qual é o papel dele no desenvolvimento de um profissional? Hoje eu comento um pouco sobre como um bom mentor pode te ajudar a superar os desafios no trabalho e também aproveito para desmistificar algumas coisas que rodeiam um processo de mentoria. Confira e compartilhe com seus colegas!