Dit jaar bestaat AB Midden Nederland 60 jaar. Een mijlpaal wat we met elkaar vieren. Ter gelegenheid hiervan blikken we samen met Wim Duizer, oud-directeur van AB Midden Nederland, terug. Hij neemt ons mee naar het eerste begin en hoe AB Midden Nederland uitgroeide tot de huidige, bloeiende organisatie.

Het verzuimgesprek? Een gesprek wat soms als lastig ervaren kan worden. Vandaag gaan we in gesprek met Eduard Struijk, Bram Nijhof en Bram de Ruijter. Eduard Struijk, regiomanager bij AB Midden Nederland, vertelt ons meer over het waarom. Waarom focussen we op het voeren van gesprekken met medewerkers die zich meer dan 3 keer ziekgemeld hebben? Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers lekker in zijn vel zit, waarmee we ook de continuïteit bij de klant waarborgen en waardoor we een...

Rust in de woningen en veiligheid op de werkvloer. Deze thema's hebben bij AB Midden Nederland hoge prioriteit. Sinds begin 2023 hebben we daarom ons beleid t.a.v. alcohol-, drugs- en middelengebruik aangescherpt. We borgen dit beleid o.a. door de mogelijkheid om in bijzondere omstandigheden mensen te kunnen vragen om een drugstest te doen. In deze aflevering vertellen Jolanda en Arjan over hun eerste ervaringen met deze methode. We horen graag van je: [email protected]

Welkom bij de allereerste aflevering van onze speciale podcastserie ter ere van het 60-jarig bestaan van AB Midden Nederland! Samen met Bram Schouten blikken we terug op de afgelopen zes decennia vol groei, succes en memorabele momenten. Of je nu een trouwe medewerker, een gewaardeerde klant, een partner in het bedrijfsleven of gewoonweg geïnteresseerd bent in de geschiedenis van AB Midden Nederland, deze aflevering mag je niet missen! We nodigen je uit om plaats te nemen en je te laten...

We werken allemaal volgens dezelfde waarden en doelen. Toch doet iedereen het op zijn eigen manier. Dus we kunnen veel van elkaar leren. Deze keer praat ik met Rudy over zijn agenda beheer. Dit is de derde aflevering van dit thema. Luister ook nog naar de eerdere verhalen met Peter en Teus.

Iedereen doet zijn best om de tijd goed te gebruiken. We willen elkaar helpen, maar toch ook zeker ons eigen werk ook afmaken. Deze keer praat ik met Peter hoe hij de regie over zijn tijd probeert te bewaren. Luister mee over het 70% principe. Als je opmerkingen of ideeën hebt voor deze podcasts, neem dan even contact met ons op: [email protected]

Relatiebeheerders Krijn en Ariska vertellen hoe zij omgaan met acquisitie. Zij bieden ons weer hele andere invalshoeken dan de vorige aflevering over sales. Luister en leer! Deze aflevering is vooral gemaakt voor onszelf, om van elkaar te leren. Maar wie weet is het ook interessant voor jou, als je AB Midden Nederland nog niet kent. Voor suggesties en opmerkingen staan wij altijd open. Neem contact met ons op via: [email protected]

Relatiebeheerders Frank, Alex, Sjors en Teus vertellen hoe zij omgaan met acquisitie. Koude acquisitie.. Warme acquisitie.. Interne groei... Deze podcast is vooral gemaakt voor onszelf, om van elkaar te leren. Maar wie weet is het ook interessant voor iemand die AB Midden Nederland wat beter wil leren kennen. Voor suggesties en opmerkingen staan wij altijd open. Neem contact op via: [email protected]

Bij AB Midden Nederland ondersteunen we onze medewerkers zo goed mogelijk. Als leidinggevende heb je soms te maken met een medewerker met financiële zorgen. Dan is het fijn om te weten wat je kunt doen om je collega op weg te helpen. Financieel coach Natasja Popma vertelt over het coachingsprogramma van Sammen dat je als leidinggevende kunt inzetten. https://www.sammen.nl/ Meer info of opmerkingen? Neem contact met ons op: [email protected]

Deze keer vertelt Teus hoe hij zijn tijd plant. Goede ideeën zoals: Schrijf alles op, zodat je brein vrij is om na te denken. De kunst van samenwerken? Help de ander. Maar wel op zo'n manier dat die het de volgende keer zelf kan. Deze aflevering duurt 8 minuten. Maar als je de tips in praktijk brengt, heb je die tijd zo weer teruggewonnen. Als je opmerkingen of ideeën hebt voor deze podcasts, neem dan contact met ons op: [email protected]

Gezond werken en wonen is essentieel. We geven veel aandacht aan de veiligheid in onze woningen waar onze flex-medewerkers wonen. Een van de oorzaken van problemen is alcohol- en drugsmisbruik. In deze podcast een gesprek met Stephan Roelofs van de organisatie BeResponsible. Stephan geeft ons diverse tips. Nieuwsgierig geworden? Luister dan deze podcast. Meer info over BeResponsible vind je hier: https://www.be-responsible.nl/ Vragen of opmerkingen naar aanleiding van deze podcast? Wij...

Bij AB Midden Nederland willen we graag investeren in werkplezier en ontwikkeling. Een van de middelen die we gebruiken om gerichte aandacht aan onze medewerkers te geven is het FIT gesprek. In deze podcast hoor je meer over de gedachte achter deze gesprekken en vijf praktische tips voor je voorbereiding op de jaarlijkse FIT gesprekken. Hier is een link naar de genoemde cursus van Good Habitz: https://my.goodhabitz.com/nl-nl/online-course/22144/het-goede-gesprek.html Mail me als je...

Communicatie is niet eenvoudig. Goedbedoelde opmerkingen komen soms niet over zoals we ze hadden bedoeld. Als je allebei dezelfde taal spreekt is dat al ingewikkeld. Wij van AB Midden Nederland werken dagelijks samen met collega's met een andere taal en cultuur. Dat maakt het dus nog interessanter. Hoe geef je bijvoorbeeld een compliment? Op zo'n manier dat het ook echt overkomt zoals je had bedoeld? In deze aflevering vertelt Jola Criens ons over culturele verschillen tussen Nederland en...

Dit is een test bestand - music only