Oder muss ich als HR-Person auf den Glühwein verzichten? Gerade um diese Jahreszeit trudeln besonders viele Einladungen für Geschäftsessen, Weihnachtsfeiern und feierabendlichen Glühwein ein. Für manche ist das ein Dilemma – schliesslich sollte man als HR-Person sich nicht zu stark…Weiterlesen

Zur Feier der 100. Folge von Praxis-Minutes blickt der ehemalige Podcast Host von HR Today auf sein Werk zurück. 2015 wurde die erste Folge von Praxis-Minutes in die Welt gesetzt. Sieben Jahre lang hat Etienne Besson den Podcast geführt und…Weiterlesen

Und warum es gut ist, Grenzen zu ziehen. Etienne Besson übergibt seine Rolle als Podcast Host für HR Today an Bibiana Bucher. Ab sofort wird die Head of HR und leidenschaftliche Podcast-Hörerin in «Praxis-Minutes» über das neuste aus der Arbeitswelt…Weiterlesen

Oder können wir allenfalls sicherstellen, dass sie möglichst fair sind?         Im heutigen Podcast mache ich mir Gedanken zu folgenden Fragen: Was sind die Bedürfnisse der Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden? Wie kann man Löhne vergleichen? Wofür sollen Firmen…Weiterlesen

Viele wollen flexibel arbeiten. Aber was sind mögliche Stolpersteine? In den letzten zwei Jahren haben viele Wissensarbeitende mit Homeoffice einen Vorgeschmack auf die Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens bekommen – und auch viele Firmen sind mittlerweile offen dafür. Aber flexibles Arbeiten…Weiterlesen

… oder sollten wir Begriffe wie Gen X, Gen Y etc. abschaffen? Manchmal finde ich es praktisch, Begriffe wie «Baby Boomer» oder «Gen Z» zu benutzen. Gleichzeitig finde ich, dass sie oft zu pauschal verwendet werden. Insbesondere stört es mich,…Weiterlesen

Früher entschied der Chef, wer welchen Kurs besucht. Heute ist das anders – und das ist auch gut so. Wir wissen es alle und haben es schon unzählige Male gehört: Die Dinge verändern sich laufend und in Zukunft werden sie…Weiterlesen

Einige werden in nächster Zeit wieder ins Büro zurückkehren dürfen oder müssen. Ich habe mir deshalb überlegt, wie das unser HR-Manager erleben könnte. In den bisherigen Folgen ging der HR-Manager an ein Vorstellungsgespräch, an eine Party, erlebte die Freuden und…Weiterlesen

HR arbeitet für die Firma, also gegen die Mitarbeitenden?   Es gibt im Internet immer wieder Artikel und Diskussionen zum Thema «HR ist not your friend». Dabei geht es jeweils darum, dass man als Mitarbeitender dem HR nicht trauen darf.…Weiterlesen

Welche HR-Themen sich in einem 60-jährigen Science-Fiction-Buch finden lassen. «Starship Troopers» von Robert Heinlein ist mein Lieblingsbuch. Es wurde zwar schon 1959 veröffentlicht. Aber als HR-Geek finde ich natürlich überall spannende HR-Themen, zum Beispiel: Rekrutierung, aber anders herum Jeder fängt…Weiterlesen

Fairness ist wichtig, aber Gleichbehandlung macht oft keinen Sinn. Was wäre, wenn wir alle Mitarbeitenden genau gleich behandeln würden? Individualität kann zu weit gehen, aber geht es ohne? Diesen und weiteren Fragen gehe ich im neuesten Podcast nach. Und ich…Weiterlesen

Was braucht es, um unlimitierte Ferientage einzuführen? Was sind die Chancen und Gefahren? Diesen und weiteren Fragen gehe ich im heutigen Podcast nach. Netflix erlaubt seinen Mitarbeitenden, so viele Ferientage zu nehmen, wie sie wollen. Allerdings funktionierte das nicht gleich…Weiterlesen

Warum ich es liebe, im HR zu arbeiten. Im heutigen Podcast erzähle ich euch, wie ich das HR in den letzten 20 Jahren erlebt habe, was sich meiner Meinung nach verändert hat und warum jetzt ein fantastischer Zeitpunkt ist, um…Weiterlesen

Dies ist der 4. Teil der Abenteuer unseres HR-Managers. Unser HR-Manager hatte bisher: ein Vorstellungsgespräch, er ging an eine Party und dann ins Homeoffice. Heute muss er Datenanalyst*innen rekrutieren. Da er bei diesem Thema nicht wirklich eine Ahnung hat, hilft…Weiterlesen

Die Analyse von Personaldaten wird immer wichtiger. Aber wie sollen wir damit umgehen? Im heutigen Podcast gehe ich davon aus, dass Arbeitgeber in Zukunft immer mehr Daten über ihre Mitarbeitenden sammeln und auswerten werden. Was müssen wir dabei beachten? Die…Weiterlesen

Manchmal muss man bei der Rekrutierung die Fähigkeiten höher werten. Aber meistens ist die Einstellung wichtiger. Wie komme ich zu solchen Behauptungen? Und was hat das mit der zeitlichen Perspektive zu tun? Dies und mehr erzähle ich euch in der…Weiterlesen

Heute unterhalte ich mich mit Silvan Winkler darüber, wie ein KMU People Analytics angehen kann. Silvan ist seit über 10 Jahren im Bereich People Analytics tätig und beschäftigt sich mit der Sammlung, Aufbereitung und Visualisierung von Daten. Besonders schön finde…Weiterlesen

Eine kleine Geschichte, wie Zahlen und Fakten helfen können, einem Problem wirklich auf den Grund zu gehen. Ich weiss, viele von uns arbeiten im HR, weil wir Menschen lieben und wir haben es oft nicht so mit Zahlen. Aber ich…Weiterlesen

Es gibt ein Vorstellungsgespräch, eine Präsentation und einen Team-Chat. Aber bekommt Marcel die Stelle? Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung eines Kollegen, traf die Teamleiterin zum virtuellen Kaffee und wurde zu einem Online-Firmen-Event eingeladen. Im zweiten Teil…Weiterlesen

Jetzt ist es soweit: Marcel aktualisiert seinen Lebenslauf und bewirbt sich online. Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung von einem Kollegen, hatte einen virtuellen Kaffeetreff mit der Teamleiterin und besuchte ein online MeetUp. Danach war für ihn…Weiterlesen

Marcel bekommt eine Jobempfehlung eines Kollegen. Eine kleine Geschichte, was er dabei so alles erlebt. Im ersten Teil dieser Geschichte bekommt Marcel eine Jobempfehlung, spricht mit einem Kollegen über SEO und Retargeting, studiert das Stelleninserat und die Karriereseite der Unternehmung,…Weiterlesen

Oft heisst es, Homeoffice würde die Teamkultur kaputt machen. Das muss aber nicht sein. Früher hiess es oft: «Homeoffice ist bei uns nicht möglich». Als es diesen Frühling nicht mehr anders ging, funktionierte es aber an vielen Orten erstaunlich gut.…Weiterlesen

Braucht es eine sogenannt professionelle Kleidung, um einen guten Job zu machen? Oder sind Dresscodes ein alter Zopf, den man schon lange abschneiden sollte?       Im heutigen Podcast mache ich mir Gedanken zu den folgenden Themen: Wann ist…Weiterlesen

Beim krisenbedingten Stellenabbau von Globetrotter wird der Entscheid wer gehen soll teilweise an die Mitarbeitenden delegiert. Vorbildhafte Soziokratie oder eher Psycho-Stress? Der Reiseveranstalter Globetrotter muss aufgrund der aktuellen finanziellen Situation vier von 21 Filialen schliessen, was zu einem Stellenabbau führt.…Weiterlesen