【时间轴】 00:33 聊一聊咱们职业里的加班文化 00:50 教育行业里的“隐性加班” 01:43 入职互联网大厂后的血泪教训 03:00 屡见不鲜的社会新闻：疲于奔命的员工 04:24 相关劳动保障部门的“困境” 05:08 另一种视角：城市与政商关系 07:08 糖衣炮弹：996是“福报” 08:50 大厂对个体的“控制”：创造出激烈竞争的态势；人才供给趋于饱和，个体面临逐底竞争的囚徒困境 10:11 企业家的饥饿营销：两人活一人干；理想工资与现实的落差 11:47 结婚与育儿的压力：买房掏空“六个钱包”，育儿需要两代人的时间及金钱投入 13:49 为什么欧美打工人这么悠闲，东亚却选择地狱模式？ 15:52 996能保持国家竞争力吗？ 17:12 加法与乘法：要工作时长的累积，还是要突破与创新？ 18:59 被996限制的创造力 21:01 面对不合理的人效，统一调控行不行？ 22:20 不愿意可以辞职啊！加班文化是自由选择吗？ 24:45 清华连续三年无本科生入职阿里，是阿里不香了吗？ 26:00 生活不止996和007，还有多种排列组合 【参考文章】 人物《外卖骑手，困在系统里》 聂辉华《中国城市政商关系排行榜2020》 宁南山 《中国的发展与打破东亚地狱模式》 《清华大学2020年毕业生就业质量报告出炉！连续三年无本科毕业生入职阿里》 GQ《拒绝996和007的年轻人，都活成什么样了？》 晚点LatePost《“打工”不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化及其他》 青年志Youthology《项飙谈996和异化：城市新穷人不是经济穷人，是意义贫困》