Đời người, làm gì cũng vậy, nếu chỉ làm nửa chừng, làm một đoạn, vừa đụng chút thử thách, gian nan đã dừng lại, nao núng, cho qua, bỏ cuộc thì cả đời sẽ không làm được việc gì đến nơi đến chốn, đừng mong chi đến chuyện thành công. Ai cũng biết vậy, nhưng thật ra mấy ai luyện được tư duy unstoppable - không bao giờ khuất phục trước bất kỳ cản trở nào, dù nhỏ hay lớn, dù đơn giản hay phức tạp.

Sếp, mà đặc biệt là những người sếp đầu đời rất quan trọng. Bạn lớn nhanh, giỏi nhanh hay không chìa khoá nằm ở đó. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ lý do tại sao các bạn trẻ cần sếp ác nha.

Thật ra, câu hỏi của bạn lồng trong tình huống tại sao các bài viết hay chia sẻ của tôi thường có các dữ liệu về nghiên cứu thị trường. Từ đó, bạn nghĩ đây là ngành quan trọng, hay ho và mong muốn theo đuổi nó từ zero hiểu biết. Trong podcast này, tôi sẽ phân tích từ góc nhìn sự cần thiết trong ứng dụng vs. mong muốn làm nghề để bạn hiểu rõ hơn con đường mình sẽ chọn.

Đây là lời tâm sự của một bạn trẻ vừa mới được thăng chức và hoang mang vì sợ hãi chiếc áo có thể quá rộng với bản thân. Trong podcast này, Phi Vân sẽ phân tích tình huống từ góc nhìn cá nhân và chia sẻ cách bạn có thể ứng dụng để vẽ lại bản đồ hành trình để vững vàng trong vị trí mới.

Bạn trẻ hỏi, cô tiếp xúc với nhiều người có thấy con người lòng tham không đáy không, và hạnh phúc với tôi nghĩa là gì. Rất là triết lý sống đúng không? Nhưng hôm nay vẫn sẽ lấy góc nhìn cá nhân ra để chia sẻ nhé.

Làm gì cuối cùng cũng cần tư duy sáng tạo cả, dù là startup, làm thuê, hay làm việc tự do. Tại sao, bạn hỏi. Podcast này sẽ trả lời nha.

Chọn nghề gì thích hợp nhất cho bản thân là chuyện phức tạp, vì thật ra mình phải hiểu bản thân nhất mới có thể biết mình phù hợp với nghề gì. Ai cũng bảo theo đuổi đam mê, nhưng 80% những bạn trẻ mình gặp đều không biết đam mê của bản thân là gì. Nếu biết thì đỡ quá rồi, nhưng không biết thì tới đó tắt luôn, không biết làm sao nghĩ tiếp. Có bạn thì chọn nghề vì thích, nhưng thích liệu có là điều kiện đủ để chọn nghề?

Đây là xu hướng lao động mới toàn cầu, luôn tự do lựa chọn công việc, dự án, tổ chức để tham gia theo định hướng và giá trị bản thân, theo nhu cầu cân bằng cuộc sống của bản thân. Nhưng muốn được như vậy bạn cần có những điều kiện gì?

Ý bạn trẻ là, em mới đi làm, phiên bản còn ngu ngơ mà sắc sai lầm trong công việc thì làm sao để vượt qua sự xấu hổ. Đời này ai chẳng mắc sai lầm, xong thì học cách không lặlp lại thôi chớ xấu hổ gì trời. Làm nguyên cái podcast kể chuyện tui cũng đã từng ngu ngơ và cho tới giờ vẫn mắc sai lầm cho nghe ha.

Đây là câu hỏi của bà mẹ 2 con đang nhảy việc nhiều lần mà vẫn thấy bấp bênh trong cuộc sống. Thư bạn gởi rất dài, Phi Vân sẽ dựa vào chia sẻ của bạn để đưa ra góc nhìn của mình nhé.

Đây là tâm sự của một bạn trẻ hay bị sếp la là không cẩn thận và kỹ tính, hay để cho sai sót xảy ra. Bạn hỏi giờ bạn phải làm sao mới là kỹ tính và cẩn thận. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ cách Phi Vân kiểm tra công việc của mình nhé.

Câu hỏi của bạn trẻ là, mỗi khi công việc có vấn đề là lại bị cuốn vào đó chẳng làm được chuyện gì khác. Dù về đến nhà và có thời gian nhưng cũng chẳng thể relax hay làm những việc mình thích. Bạn không thể nhắc não sinh hoạt bình thường. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình nhé.

Đây là câu hỏi rất thực tế của bạn trẻ đang loay hoay trong thế kỷ quá tải thông tin, khi nhà nhà người người cùng trở thành kênh tin tức mỗi ngày với ý kiến và quan điểm riêng của họ. Trong podcast này, Phi Vân sẽ nhắc lại 1 công cụ vô cùng quan trọng mà ai cũng cần có trong thế kỷ thông tin này.

Đây là câu hỏi của một bạn trẻ mới bước vào môi trường hoc tập mới, bị ngộp và loay hoay không biết phải phân bổ thời gian học tập ra sao cho nó hợp lý và để đỡ phải stress. Chuyện cũ nhắc lại nha. Trong podcast này sẽ chia sẻ lại về cách quản trị quỹ thời gian đơn giản nhất mà bạn có thể áp dụng.

Mình hay nhận câu hỏi từ các bạn trẻ là, cô ơi em được cất nhắc lên vị trí quản lý mà giờ em không biết phải làm gì khác đi, làm sao để đội ngũ phục mình trong khi mình và họ đã từng là nhân viên như nhau. Có khi câu hỏi là em cảm thấy mình không đủ năng lực em có nên trả lại chức danh đó hay không. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ 5 điều bạn nên làm để vững vàng trong nhiệm vụ mới trong 100 ngày đầu tiên.

Bài 23: Mentor giỏi không giải quyết vấn đề giùm bạn - Tại sao lại như thế? - Những điều cần lưu ý trong bài cuối cùng trước khi kết thúc khoá học

Đây là tâm sự của một bạn trẻ 27 tuổi, đi học, đi làm đến giờ này vẫn không tìm ra nghề nào phù hợp và cảm thấy mình bị chậm trễ trên hành trình sự nghiệp so với bạn bè đồng trang lứa. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình về trường hợp của bạn.

2024 sẽ vẫn là năm chịu nhiều rủi ro và gián đoạn từ kinh tế vĩ mô, từ sự phát triển nhanh của các công nghệ mới. Hoàn cảnh đó bắt buộc tổ chức nào cũng phải làm tốt việc lèo lái đội ngũ của mình qua bất định và thay đổi. Cũng vì vậy, các kỹ năng quan trọng của người lãnh đạo giúp lèo lái con thuyền qua cơn giông bão cần có khả năng quản trị nhân sự, kỹ năng đàm phán, khả năng tạo ảnh hưởng, và khả năng xây dựng quan hệ với đội ngũ nhân sự.

Đây là tin nhắn tâm sự của một bạn trẻ chỉ muốn bản thân nhất quán, không thay đổi vì sợ mình trở thành người khéo léo giả tại và luồn cúi. Trong podcast này, Phi Vân sẽ chia sẻ góc nhìn của mình về ngữ cảnh bạn chia sẻ.

- 3 xu hướng kỹ năng kinh doanh - Top 10 business skills - kỹ năng kinh doanh quan trọng năm 2024

Theo báo cáo Kỹ năng cần thiết dành cho nhân sự và tổ chức năm 2024 của Coursera, đây là 8 xu hướng chính, quan trọng của năm 2024.

30 Tết mà nhận được câu hỏi vầy, "Cô ơi cho em hỏi mình sẽ kiếm người Mentor ở đâu và như thế nào để giúp mình trên con đường sắp tới?" Podcast này chia sẻ góc nhìn của Phi Vân nhé.

Nguyên văn tin nhắn của bạn trẻ là, "Cô ơi, làm thế nào để cháu muốn sống đây? Cháu không còn niềm tin và hy vọng vào bản thân mình nữa rồi." Dù không biết bạn đang trong hoàn cảnh thế nào và vấn đề là gì, Phi Vân sẽ chia sẻ vài suy nghĩ nền tảng về cuộc sống để bạn tự mình tìm cách giải quyết nhé.

Bài 22 - 7 thói quen khiến người khác tôn trọng ta hơn Nếu đã muốn ra đời và thành công trong xã hội, dù là trong bất kỳ ngành nghề gì, bạn cũng cần phải làm cho người đối diện tôn trọng mình. Sự tôn trọng không tự nhiên sinh ra từ tước vị, tiền bạc hay quyền lực. Bạn cần phải tạo ra nó.