🗣 “Hvordan rekrutteres der til bestyrelserne?" Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩 Det skal nemlig handle om… 🥁🥁🥁 De 3 K’er …som er følgende (i prioriteret rækkefølge): 1️⃣ Kemi 2️⃣ Kultur 3️⃣ Kompetencer De 3 K'er handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse ✅ Som mange andre, så tænker du måske: “Kan det virkelig passe, at kemi og kultur er vigtigere end kompetencer?” Og ja. Du læste helt rigtigt. Men hvorfor? 🤔 🎧 Lyt med - og bliv klogere på, hvordan du kan bruge de 3 K’er i jagten på din første bestyrelsespost. Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 Psst....har du lige et øjeblik? 🤞🏼 Så vil jeg blive vildt glad, hvis du vil skrive en anmeldelse. Din mening er nemlig super vigtig for mig 🙏🏼 Er du interesseret i mere? ⭐ Følg med på Instagram her! ⭐ Følg med på LinkedIn her! ⭐ Læs med på bloggen her! ⭐ Se alle mine kurser her!