🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?"  Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet.  Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelsesarbejde slet ikke var noget for mig.  Og netop dér gik det op for mig, at jeg havde tre (indre) barrierer:  1️⃣ Jeg er ikke som det typiske bestyrelsesmedlem Luk øjnene og forestil dig; En mand (måske hedder han Jens) i alderen 60+ med gråt hår 👨🏼‍🦳 og iført jakkesæt 👔. Og samtidig er han et alvidende orakel med en baggrund som administrerende direktør, CEO eller lignende 🫣 Altsååå… Det er jo ikke mig?! 😅  Just saying: #dubehøverikkeheddejens #dukanogsåhedde [indsæt selv dit eget navn]. 2️⃣ Er det ikke kedeligt i Bestyrelsesland? Og er det ikke mest for dem, som kan ‘alt det der med økonomi, jura, rapportering og kontrol?’ 🥱 Svaret er nej. Der er allerede rigtig mange, som er gode til tallene og paragrafferne – så nu er der brug for nogle, som er gode til (blandt andet) strategi og ledelse – og dét kalder på mange flere forskellige kompetencer. 3️⃣ Hvilket ansvar har jeg? Hvad kan jeg risikere?  Måske tænker du… 💭 “Hvor langt er der fra, at jeg går ind i en bestyrelse til, jeg ender som Stein Bagger eller Asger Jensby?” 💭 “Tænk hvis jeg (uvidende) kommer til at lave en fejl, og dermed forbryder mig mod bestyrelsesansvaret?” Jeg var (også) bange for bestyrelsesansvaret – og jeg forstår udemærket din tankegang. Men fortvivl ikke – lyt til episoden her, og mærk dine skuldre sænke sig. Her deler jeg nemlig nogle råd, som jeg ALTID selv følger ✔️ På trods af ovenstående barrierer arbejder jeg i dag i 7 bestyrelser og 4 advisory boards.  Så tænker du måske: "Hvordan tacklede du disse barrierer?" 🤔 Det er netop, hvad denne episode handler om, når jeg inviterer dig indenfor i bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Psst… Er der en klokke, som ringer hos dig? 🔔 Lad mig lige forklare, så du slipper for at bryde hjernen med det 🧠👇🏼 1. Jeg taler tit om disse barrierer – netop fordi, det er nogle, som jeg (lidt for) ofte møder. 2. Faktisk talte jeg også om det i podcastens episode 1, men der taler jeg så hurtigt, at jeg selv bliver total forpustet 😆 Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼 👉🏼 Mød en masse inspirerende rollemodeller her! 👉🏼 Lyt til episode 8 om bestyrelsesansvaret her! Ka' du li' hvad du hører?  Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼