Se jménem Jana Maška jsou neoddělitelně spjaty tři oblasti – inovace, propojování a spolupráce a vzdělávání. Pracoval ve společnosti 3M na pozici inovačního lídra, kde se naučil propojovat a půjčovat si různé funkční modely z jednoho businessu do druhého. Dnes většinu své energie vkládá do sítě Red Button a aktivit, které s tímto projektem souvisí.

Edita Arabaszová je vystudovanou ekonomkou a zkušenou manažerkou v oblasti financí, výroby i lidských zdrojů. A také nadšenou propagátorkou psychosomatické metody která umožňuje lidem udělat ze svých strachů své spojence.

David Jindra je vývojář a webdesigner, ale především je spoluzakladatelem startupu Onboardio, které nabízí stejnojmennou aplikaci pro zjednodušení a efektivizaci náboru a onboardingu nových zaměstnanců.

Eva Mohauptová je úspěšnou koučkou, mentorkou a lektorkou, která se věnuje rozvoji týmů již více jak dvě desetiletí. Je autorkou dvou publikací (2009 - Teambuilding; 2013 - Týmový koučink) a kromě vlastní koučovací praxe se věnuje výcviku týmových koučů.

Ondřej Doležal je spolumajitelem firmy SforP, což je, jak praví její webové stránky, dodavatel energií s kuráží a charakterem. Ale je také autorem velké části změn v letošní novele energetického zákona, která posiluje postavení zákazníků vůči tzv. energošmejdům.

Petr Hovorka je partnerem poradenské společnosti BrandBakers a již téměř deset let se věnuje tématu Employer Brandingu (posilování značky zaměstnavatele), který transformoval do leadership konceptu "Úspěšnější díky lidem".

David vrba více jak 20 let úspěšně působil v exekutivních pozicích jak v rámci ČR, tak i na mezinárodní úrovni. Bývalý CEO společnosti 3M Česko dnes v roli konzultanta, kouče a mentora pomáhá lidem ve firmách s budováním a řízením firemní kultury, nastavováním strategií či rozvojem odpovědného leadershipu.

Jan Ženatý sám sebe představuje jako „bojovníka s psychologickým vzděláním“. Záběr jeho aktivit je zároveň velmi široký – od tréninku bojových umění, přes firewalking a trénink čtení emocí z výrazu tváře až k psychologii, koučování či lektorování ve firmách.

Eva Höschlová je psycholožka a mj. se dlouhodobě se zabývá vývojem diagnostických metod či převodem zahraničních metod do českého prostředí. Svou odbornost uplatňuje jednak při práci pro firmy, ale také v akademickém prostředí – od roku 2010 vyučuje na Univerzitě Karlově.

Petr Kazík úspěšně působil na mnoha manažerských pozicích v oblasti marketingu a obchodu. V roce 2014 byl finalistou soutěže Manažer roku a dnes je v čele hodnotitelské komise této prestižní soutěže. V loňském roce byl také zvolen prezidentem České manažerské asociace. Zároveň je špičkovým lektorem a konzultantem s bohatými zkušenostmi a management vyučuje i na vysoké škole.

Pavel „Kůča“ Kučera se ve své práci věnuje mnoha věcem. Působí jako firemní lektor a kouč, zároveň je průvodcem a facilitátorem mužských kruhů a také připravuje velmi zajímavé programy pro rodiče společně s jejich dětmi. Duší je ale stále především skaut a indián. Jak to jde všechno dohromady?

Tomáš Křižánek je vedoucím útvaru řízení kvalifikací ve společnosti ČEZ a.s. Zároveň je vystudovaným učitelem a také aktivním hercem. Během svého mnohaletého působení u společnosti ČEZ se věnoval mnoha věcem – od manažerského vzdělávání, přes koučování, digitalizaci rozvojových programů, až po oblast mandatorního vzdělávání.

Pozvání k rozhovoru přijal (již podruhé) majitel společnosti Outdoor Solutions Roman Neubauer. Více jak 20 let se Roman věnuje přípravě outdoorových kurzů a firemních eventů, poslední rok pro něj ale přinesl mnoho nového.

Tomáš Langer je vystudovaným andragogem, tedy specialistou na vzdělávání dospělých. Tomuto oboru se věnuje v roli lektora, konzultanta pro firmy, učitele na vysoké škole, metodika a také šéfredaktora časopisu Firemní vzdělávání. Působí rovněž jako expert evropské platformy pro vzdělávání dospělých EPALE.

Daniela Kolomazníková je vzděláním psycholožka, zároveň má zkušenosti z manažerské práce, učí na vysoké škole, je spolumajitelkou společnosti Expertní Board 21 a pro své klienty pracuje v roli lektorky, koučky, ale i psychoterapeutky.

Petra Šimková je úspěšnou lektorkou, facilitátorkou a koučkou. Má zkušenosti i ze zaměstnanecké pozice v prostředí velké banky, ale především je již od roku 2007 nezávislou lektorkou, pracující na volné noze, bez zázemí nějaké velké vzdělávací firmy.

Marek Beránek je ředitelem soukromé vysoké školy Unicorn University, která vychovává odborníky v oblasti ekonomie a IT. Už od roku 2007 se při vedení této školy snaží, aby se v maximální míře potřeby praxe překrývaly s obsahem studia, a to pro vysokoškoláky nebylo v žádném případě ztrátou času. Jak se studuje na vysoké škole, kde studenti mají šanci spolupracovat na projektech např. pro CERN? A proč může být plně online výuka v něčem efektivnější, než klasické prezenční studium? Zajímá vás,...

Iveta Clarke je uznávanou koučkou a mentorkou s mezinárodními zkušenostmi. Je mj. odbornicí na téma odvahy a zranitelnosti a zároveň je certifikovanou supervizorkou, která pomáhá koučům při reflexi jejich vlastní práce.

Petra Drahanská vystudovala dramatickou výchovu na JAMU a mj. 15 let působila jako lektorka firemních kurzů. V současné době je koučkou a lektorkou na volné noze, garantem certifikovaného výcviku "Metoda zážitkové pedagogiky", šéfredaktorkou časopisu Gymnasion a také zakladatelkou spolku pro mezigenerační setkávání žen Mokoša.

Jan Marek je jednatelem a výkonným ředitelem vzdělávací a teambuildingové společnosti Česká cesta, kde působí již 17 let. Kam se Česká cesta za dobu svého fungování posunula? Je možné dělat kvalitní teambuildingy online, na dálku, nebo je nutná fyzická interakce? A co další vzdělávací aktivity?  Rozhovor o tom, jak reaguje velká vzdělávací firma na současnou obtížnou situaci a jaká rizika pro vzdělávání a rozvoj lidí přináší nyní probíhající krize.

Romana Křížová je výkonnou ředitelkou společnosti Business Friends. Mimo to založila několik firem, zabývá se obchodováním na burze a je spolumajitelkou a marketingovou ředitelkou rodinné firmy HandyBot. Především je ale výraznou osobností v oblasti networkingu. Jaké výhody může networking přinášet a jaké užitky nabízí v tomto ohledu koncept podnikatelských klubů Business Friends? A v čem jsou podle Romany dnešní mladí podnikatelé jiní než podnikatelé o generaci starší? 

Hostem v této epizodě je Vladimír Tuka, zakladatel a majitel společnosti Neuroleadership s.r.o., která se zabývá rozvojem manažerů, koučováním a také vzděláváním koučů. Vladimír je kouč, který jako jediný v České republice získal nejvyšší stupeň certifikace ICF - Master Certified Coach. Co se skrývá pod pojmy neuroleadership a brain-based coaching? K čemu neuroleadership slouží? Je u nás příliš mnoho koučů? A kdo se může stát opravdu kvalitním koučem?

Vladimír Svatoš je majitelem vzdělávací společnosti AKORD OT. Je zkušeným konzultantem, lektorem a koučem v oblasti týmové spolupráce, efektivní komunikace a vedení lidí. Je také autorem dvou knih – o outdoorových aktivitách ve firemním vzdělávání a o nedirektivním ovlivňování.  Co je podmínkou pro to, aby outdoorové aktivity přinesly skutečnou změnu pracovního chování a zvýšení výkonnosti? Co znamená termín neardoor? A může být náš současný přesun do virtuálního prostředí namísto fyzických...

Petr Pražák pracuje jako konzultant a kouč a sám kouče rovněž trénuje. Má psychoterapeutické vzdělání, ačkoli původní profesí je novinář a působil i jako ředitel pro systémy odměňování v Českém Telecomu. V čem může být novinářská profese výhodou při pomáhání lidem s jejich rozvojem? Jak těžké je přecházet mezi jednotlivými rolemi, do kterých Petr vstupuje? Jak jako kouč pomáhá nejen individuálním klientům, ale i celým týmům? A jaké jsou dnes k dispozici nástroje v oblasti týmového koučování?