Hello à toutes et tous !   Je suis ravi d’être invité par Nicolas Pasetti aka “Le Barbu qui parle RH” dans ses superbes locaux bordelais, CEO de Oak qui a comme objectif la gestion des talents et compétences avec l’intelligence artificielle, bref de “retenir les talents grâce à l’IA”.Dans cet épisode, on aborde :  00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours et la genèse de Oak 00:07:50 | Pourquoi ce nom « Oak » ? 00:09:20 | La mission et la vision de Oak 00:17:00 | Ses conseils pour une mobilité interne qui fonctionne 00:20:10 | L’IA, un standard au sein de la fonction RH ? 00:26:00 | Oak, c’est pour qui ? 00:28:00 | L’éthique en IA 00:30:00 | L’importance du Strategic Workforce Planning 00:38:00 | Sa vision des tendances RH ces prochains mois et années 00:43:00 | Son avis sur l’offboarding    On a cité dans cet épisode : Sa liste des 250 influenceurs RH français Dominique DietrichBenoit Frere Pour demander une démo de Oak4 podcasts recommandés par Nicolas : Tam Tam de Leo Bernard Les RH de la Vraie Vie de Marie Delattre Marketing Square de Caroline Mignaux Pissez sur la douche ne suffira pas de Team for the Planet Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.Animé par Florent LETOURNEUR, co-fondateur de l’agence We Feel Good, agence Expériences candidats et collaborateurs spécialisée en marque Employeur et communication RH Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer, Google …)   👉 RDV tous les vendredis à 7h.Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast