Et si vous pouviez, en toute séreinité, ne jamais, absolument jmais avoir à checker vos emails pendant vos vacances ? Ce rêve, Daimler l'a réalisé pour ses salariés. Cet épisode de "Ca fait rêver" vous explique comment...

Les entretiens annuels... vous aimez ? Généralement, non et pourcelles et ceux qui adorent ça, l'épisode de cette semaine vaut le détour, croyez moi ! Et bien Accenture, Mazars, Netflix, GAP, General Electric et Microsoft ont trouvé LA solution : les supprimer ! Mais alors... ils font comment ?

Ca vous est déjà arrivé de devoir poser un RTT parce que vous attendez une livraison, qu’il faut emmener le petit dernier chez le dentiste ou bien que votre chaudière a eu la bonne idée de vous lacher au début de l’hiver ? Oui ? Et bien Norsys a trouvé le moyen pour que cela n'arrive plus jamais... mieux, ce que leur PDG, Sylvain Breuzard, a mis en place est le top, du top, du rève ! Cet épisode de "Ca fait réver " vous explique en détail ce que c'est !

Ce qui peut faire réver en entreprise, ce ne sont pas forcément des grandes choses. BlablaCar réinvente la pause déjeuner en remettant l'humain au centre de cette pause si importante pour beaucoup.

Si dans votre entreprise la déconnexion numérique se limite à une simple charte affichée dans l'ascenseur, vous devriez écouter cet épisode de "Ca fait rêver" car, chez Michelin, la déconnexion, ce ne sont pas que des paroles !

EY en Australie a lancé une initiative assez incroyable pour attirer les talents mais surtout pour faire en sorte qu'ils n'aient vraiment pas envie de partir. Ce podcast vous révèle ce que c'est. Et oui, une entreprise peut faire réver.

Tout le monde parle de bienveillance en entreprise, c'est bien. Mais si avant toute chose nous apprenions à être bienveillants envers.... nous même ? Cet épisode de "on revient sur..." vous donne quelques pistes pour cela !

Sans feedback, impossible d'être motivé(e) ? Et oui, quand quelque chose de bien a été fait, il est bon de le savoir, comme pour quelque chose de pas terrible... mais concrétement, quel impact a le feedback ? Cet épisode de "on revient sur..." vous l'explique.

En ayant passé 20 années de ma vie à manager des équipes et, aujourd'hui, en rencontrant un grand nombre d'entreprises grace à mon métier, je constate que nous sommes beaucoup à vouloir améliorer notre bien-être au travail... et pourtant, nous sommes peu à réaliser que nous avons en nous, toutes et tous, la possibilité d'améliorer nous même ce bien être. Ce podcast vous donne 5 pistes pour commencer ce travail...

Dire non n'est pas toujours quelque chose de simple. Dans la vie perso mais encore plus au travail. Et pourtant, cela s'apprend. Cet épisode de "On revient sur..." vous donne quelques pistes concretes pour devenir des pros du "non" !

Le temps est la chose qui nous manque le plus chaque jour, non ? Et s'il existait des solutions pour que ça ne soit plus le cas. Cet épisode vous donne quelques pistes pour aller dans ce sens !

Souvent, nous doutons de nous-même au travail... sommes nous crédible ? Si cela est normal et humain, il est tout de même bon de savoir agir pour améliorer sa propre crédibilité au travail. Ce podcast vous donne 5 solutions simples pour le faire !

Etre bienveillant, ce n'est pas dire oui à tout, être naïf et prendre des giffles sans rien dire. Raler peut être un acte bienveillant et ce podcast vous explique pourquoi mais surtout... comment !

Dans la vie professionnelle, c'est comme dans la vie personnelle, les conflits... on aime pas ça. Et pourtant, les gérer est la seule solution pour avancer. Ce podcast vous donne les clés pour le faire facilement, et efficacement.

Un manager toxique peut être la première cause de mal-être au travail et, bien souvent, peut pousser à partir. Et pourtant, ce n'est pas une fatalité. OUI, en tant que collaboratrice ou collaborateur, vous pouvez faire changer cela et, petit à petit, transformer votre manager toxique en manager... acceptable. Ce podcast vous explique comment.

Il est arrivé à tout le monde d'envoyer une candidature pour un poste et de n'avoir absolument aucun retour... ni merci, ni m***e comme on dit vulgairement ! Et si ce fait avait des conséquences désastreuse sur l'image recruteur des entreprises ? Changer ses modes de recrutements peu, à moindre couts, changer l'image d'une entreprise. Ce podcast explique comment.

Et si la bienveillance en entreprise était récompensée ? Un bon commercial peut toucher des primes s'il dépasse ses objectifs et cela ne choque personne. Aujourd'hui, les softskills (empathie, créativité etc etc) sont de plus en plus valorisée et recherchée pour recruter mais, paradoxalement rarement récompensées en espèces sonnantes et trébuchantes. Ce podcast explique comment changer cela.

Un médecin qui fait une erreur médicale peut se voir retirer à vie le droit d'exercer. Et s'il en allait de même pour un manager toxique qui déclenche des burnout en rafale dans son équipe ? Ce podcast creuse cette idée...

Un médecin qui fait une erreur médicale peut se voir retirer à vie le droit d'exercer. Et s'il en allait de même pour un manager toxique qui déclenche des burnout en rafale dans son équipe ? Ce podcast creuse cette idée...

Un médecin qui fait une erreur médicale peut se voir retirer à vie le droit d'exercer. Et s'il en allait de même pour un manager toxique qui déclenche des burnout en rafale dans son équipe ? Ce podcast creuse cette idée...

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