Gyetván Csaba a "Hogyan készül" sorozatában járta körül, hogy mindaz amin dolgozunk, hogyan is kel életre például az Audinál, vagy éppen a Jysknél. Ebben az epizódban pedig arról beszélgettünk vele, hogy hogyan készült a "Hogyan készül". A kapcsolódó videó Csaba csatornáján: https://www.youtube.com/watch?v=yNolZoeNtYI&ab_channel=Gyetv%C3%A1nCsaba

Az emberiség történetében minden nagy technológiai előrelépés új korszakot hozott. Az ipari forradalomtól a digitális korszakig minden változás átformálta a munka világát, és most az AI, azaz a mesterséges intelligencia áll a változások középpontjában. Az AI forradalma már nem csak egy távoli jövőkép, hanem a valóság része, amely drasztikus változásokat hoz a munkakörökben és a szoftverfejlesztés terén egyaránt. Csatlakozz hozzánk, ahogy feltárjuk az AI jelenlegi és jövőbeli hatásait a munka...

Valószínűleg már sokszor hallottátok, akár személyesen tapasztaltátok is, hogy a hazai műszaki felsőoktatásban nagyon kevés a nők létszáma/aránya. Ezért az elmúlt hónapokban több olyan beszélgetést kezdeményeztünk női munkatársainkkal, ahol megismerhettük a véleményüket, tapasztalataikat, megéléseiket a mérnöki karrierrel kapcsolatban már az egyetemi éveiktől kezdve. A többkörös beszélgetések eredményeként két podcast adás született, amelyben 4 kolléganő mesél személyes élményeiről: ...

Az adás vendégei: Kovács Levente az Óbudai Egyetem rektora, Petényi István, az evosoft Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Az evosoft és az Óbudai Egyetem között legalább 10 éves az együttműködés, mondhatni mindennapos a kapcsolat. Ennek a mostani beszélgetésnek mégis különös apropója volt – ipari tanszékek (igen, rögtön kettő) létrehozásáról állapodtunk meg! Az adásban ugyanakkor természetesen ettől sokkal tágabb betekintést adunk abba, hogy miként, milyen célok és érdekek mentén működik...

Ebben az adásban a visszajelzések fontosságáról, a visszajelzésben rejlő egyéni fejlődési lehetőségekről és az ezt támogató eszközünkről az evoGrowth-ról beszélgettek György Ágnes a Head of People & Organization vezetője, valamint Kapros Gábor belső coach. A beszélgetésben azt boncolgatjuk, hogy miért nehéz visszajelzést adni, miben segíthet egy visszajelzés mindkét félnek és megosztjuk tapasztalatainkat az evoGrowth eszköz egy éves használatáról. Ne hagyjátok ki ezt az inspiráló és...

A TDD létjogosultságáról, szerepéről, helyéről folytatott eszmecserét Dezső András (PO), és Tarján Péter (Architect) kollégánk. Az egész beszélgetés kiinduló ötletét pedig egy korábbi vita adta, ahol az a kérdés merült fel, hogy a belső Architect képzésünknek maradjon-e része a TDD, vagy sem? A podcastunkkal kapcsolatban az egyik régi fájdalom, hogy konkrét szakmai témák hiányoznak a felületről – remélhetőleg ezzel az adással egy ilyen első fecskét üdvözölhetünk. Hallgassátok,...

10+ évig van/volt velünk a cégen belül elérhető blogunk, ami most a pályafutása vége felé közeledik. Az adásban Horváth Imre műsorvezetőnk és Gönye Zoltán az evosoft marketing és kommunikációs vezetője a blog megszűnésének okairól, a születésének körülményeiről, nehézségeiről beszélgettek, ahogyan természetesen arról is, melyek voltak a legpörgősebb tartalmak. A blog apropóján más, a kommunikációval kapcsolatos egyéb témákra is kitérünk, ízelítő ezekből: hogyan hatott a kommunikációnkra a...

Pár éve ránkszakadt az online kommunikáció, és úgy jártunk, mintha egy rally autóba ültünk volna át, pedig eddig csak közúton vezettünk. Mások a szabályok, mások a hangsúlyok, és nem könnyű jól csinálni. mégis alig kapunk segítséget hozzá. Szökőcs Csaba ebben az adásban Németh Zoltánnal, vagyis dr. Prezivel járja körbe az online teret, azt keresve, hogy milyen kihívások és lehetőségek vannak az online kommunikációban. Valóban érdemes mindig bekapcsolnod a kamerát? Mennyi időt nyersz, ha egy...

Mert tavaly nem mertük ezt meglépni! Erről (is) szól legújabb podcastunk, melyben Petényi Istvánt és Varga Balázst kérdez Horváth Imre kollégánk mindenről, ami Diversity, Equity & Inclusion. Érintjük többek között a Pride témájú kampányunkat, az Élő könyvtárat, a cég multinacionalitását, a vallás viszonyát a munkahellyel, és megtudhatod azt is, mit gondol az ügyvezetőnk a kvótákról. Ha kíváncsi vagy, hallgasd meg! Ha erős véleményed van a témában, hallgasd meg, és kommentelj a...

Dorothy Fohtung (Head of Marketing and Communications, SIEMENS Advanta) visited us, and, upon our invitation, sat down with Ági György (Head of P&O) in our podcast studio to discuss our Diversity and Inclusion initiative.Dorothy shared her personal impressions regarding her two-days visit and what she had learnt about evosoft and us. She mentioned that we had redefined how much she could learn about a company in such a short time, thanks to the professional agenda and programmes we had...

Trenovszki Milán kevésbé mondható jobhopper alkatnak, mivel közel 20 éven át dolgozott a legelső munkahelyén. Tavaly nagy döntést hozott, váltott az evosofthoz, és Clinical Solutions üzletágunk vezetője lett. Kilenc hónap után, miközben már túl van a lila ködön, leültünk vele beszélgetni a tapasztalatairól, miközben megismerhettük egy kicsit őt is És közben az alábbi kérdésekre is válaszokat kaptunk: Mit látnak a potenciális munkavállalók kívülről az evosoftból? Mi motiválja Milánt, hogy...

Éppen 10 éve, hogy az evosoft „jól bevásárolt”: nagyjából 20 tonna „vasat” és vele együtt egy 85 fős, már összeszokott gárdát. Egy (korábbiakhoz képest) egészen új területtel, a rendszerteszteléssel bővült az evosoft portfóliója. Ilyen jelentős szervezeti változásnál a „nagy könyv” szerint a lemorzsolódás is nagy: fél éven belül átlagosan minden 3. ember feláll és új helyet keres magának. Szerencsére kilógtunk a sorból, és rácáfoltunk a statisztikára: a csapat nagy része együtt maradt. Miért?...

„Szeretünk akkor visszajelzést adni, amikor valami nem sikerült, de ezzel inkább csak elkeseríteni lehet az embereket. Abban segített nekem a Toastmasters, hogy a pozitív dolgokat is észrevegyem, és ne felejtsem el visszaadni.” Április 15-én, szombaton a Toastmasters országos beszéd- és értékelésversenyét az evosoft irodaházában tartják meg, ennek alkalmából Szökőcs Csaba két érintett kollégánkkal beszélgetett a versenyről. Az egyik Csák Dani, aki rendszertesztelő mérnökként másfél éve...

Ugye te is felnevettél ezen a szürreális mondaton? A nevetés nagyon sok mindent hozzáad az életünkhöz. Elengedhetetlen része az önismeretnek, és nélkülözhetetlen eleme a társas szellemnek, valamint a csapatban való közös értékteremtésnek. Ezeket gondolja Dr. Kádár Annamária ismert szakpszichológus, családterapeuta, tréner és nem utolsó rendezvényszervező, aki a közelmúltban podcast alanyunk volt. Arról beszélgetett Kapros Gáborral, hogy az érzelmi intelligencia prezentálása mennyire széles...

Magyarósi Csaba az evosoftos szabadulószobában illetve a budapesti székházban forgatott, ezután ültünk le vele beszélgetni. Kicsit beszélgettünk arról is persze, hogy mit látott belőlünk, azonban az adás érdemi részében inkább mi faggattuk Csabát az életútjáról és a kudarcairól, amelyek a sikereihez vezettek.

Kapros Gábor ezúttal Csépe Zsomborral (test architect) az Év Embere díj nyertesével beszélgetett - a díjról, motivációkról, és az idáig vezető útról.

...szavak, amelyekkel gyakran találkozhatsz az evosoftnál – szavak, amelyeket néhányatok szerint nagyon "tolunk". Kapros Gábor belső coachunk, egyben riporterünk kapott egy visszajelzést az egyik (introvertált) kollegánktól, Buda Sándortól, vagy ahogyan őt a legtöbben Miskolcon ismerik: Nyasitól. Nyasi nem viccelt: nyíltan és rögtön egy podcastban vall arról, miért is berzenkedik a címbéli szavaknak már csak az említésétől is. Visszajelzéseink megfigyelés- és érzésalapúak. Egy introvertált...

A nyitottság érték, a sokszínűség pedig közös ügy, amivel vállalati szinten is megkerülhetetlen foglalkozni. Következő podcast epizódunkban Radnai-Tóth Judittal, a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet képviselőjével, és az evosoft Diversity nagykövetével, Varga Balázzsal beszélgetünk az egyenlő bánásmód és befogadó munkakörnyezet megteremtésének jelentőségéről. Az adásban kitérünk arra is, milyen képet fest az evosoftról a témában korábban készült felmérés. Ha kíváncsi vagy a kérdőív...

Az evotalk rovat idei első adásában a népszerű Onlife menedzsment podcast egyik házigazdája, Ungvári Péter látogatott hozzánk egy rendkívül izgalmas témával: miben tévednek a prezentációs tréningek, mennyire hasznosak a mindennapi munkában a retorikai mesterművek, és egyáltalán hol van a helye a retorikának az üzleti életben? Tény, hogy a céges prezentációk 99,9%-a nem TED beszéd – ez akkor azt jelenti, hogy nincs is szükség retorikára? Melyik a fontosabb a mindennapokban: a tudás és a...

Ebben az adásban visszatekintünk az évre, megnézzük, hogy melyik adások váltották ki a legnagyobb visszhangot, illetve azt, hogy milyen reakciókat kaptunk tőletek. Kiderül az is, hogy mi járt a fejünkben egy évvel ezelőtt, az első adás felvétele előtt! Bár könnyed beszélgetésre ültünk össze, azért csak eljutottunk olyan kérdésekhez is, hogy: “István, ha jövőre egy dolgot változtathatnál az evosofton, mi lenne az?”

A jó lámpaláz lelkesít, de a rossz lámpaláz, amit az embereknek akár a 80-90%-a is megtapasztal az élete során, inkább akadályozni fog egy előadásban, mintsem segítene. Mai vendégünk Barkó Judit,  az ANTiIZGULIN és a Lámpaláz OFF könyvek szerzője, aki már több mint 3000 embernek segített véglegesen megszabadulni a lámpaláztól. Szökőcs Csaba agilis projektvezetővel arról beszélgetnek, hogy hogyan és miért alakul ki a lámpaláz, lehet-e hasznos, milyen a jó és a rossz lámpaláz, és hogy mit...

A TinkerLAB nagyszerű lehetőséget kínál minden kollégánk számára, hogy kreatív energiáit kiélve alkosson. A laborban sok érdekes eszközt használhatsz, 3D nyomtatók sora, lézervágó, CNC, és persze rengeteg alapvetőnek számító eszköz és szerszám várja, hogy használatba vedd. Amennyiben érdekel az innováció, az alkotás világa, vagy hogy mivel is foglalkoznak az itt tevékenykedő kollégák, illetve milyen tréningeken vehetsz részt a TinkerLAB keretein belül, mindenképpen hallgasd meg legújabb...

A legjobb az, ha nem kerülünk ilyen helyzetbe, mégis gyakran előfordul, hogy rövid idő alatt kell felkészülni egy előadásra vagy egy beszédre. Mire érdemes figyelni ilyenkor a leginkább, hogy a lehető legtöbbet hozd ki a helyzetből? Szökőcs Csaba agilis projektvezető erről beszélget a mai vendégünkkel. Horváth Ádám - Chief Sparkle Officer, Distinguished Toastmaster és Employer Branding nagykövet - megmutatja nekünk a gyors felkészülés módszerét, amit már 10 éve csiszolgat, többek között...

Miért különösen fontos a jó felkészülés egy előadás előtt? Ha ezt jól csinálod, a beszéd összerakása könnyebb lesz, célratörőbb, és kiemelkedő teljesítményt tudsz majd nyújtani. Ez az a stabil alap, amelyre minden más beszédtechnika épül. Az evotalk rovat második adásában Szökőcs Csaba agilis projektvezető beszélgetett Hajdu Péter 13-szoros Toastmasters beszédbajnokkal és kommunikációs trénerrel, hogy ő milyen módszer szerint szokott felkészülni az előadásaira vagy akár egy versenybeszédre....