Predstavte si, že človek sleduje informácie o napredovaní trhu práce, automatizácii a potrebe neustáleho vzdelávania. Skúsenosti hovoria, že človek môže spadnúť do takzvanej posadnutosti napredovaním. Ako sa teda nájsť v záplave možností a nezblázniť sa z toho?  S konzultantom pre osobný rozvoj a budovanie značky Oliverom Jakubíkom sme sa porozprávali o tom, ako si zabezpečiť atraktivitu na trhu práce a zároveň nepodľahnúť tlaku a nezblázniť sa.   Oliver nám porozprával, ako vníma aktuálne...

Využívanie pracovných príležitostí naprieč celou Európou. Asi takto by sa dal charakterizovať cieľ Európskeho orgánu práce (ELA), ktorý rieši dôležité európske záležitosti z Bratislavy. Spolu so Slavkou Eley, ktorá tu pracuje ako zástupkyňa výkonného riaditeľa a vedie odbor riadenia a koordinácie, sme rozobrali, ako pomáha táto inštitúcia ľuďom so záujmom o prácu za hranicami. Porozprávali sme sa o tom, kde sa uchádzači na Slovensku môžu dozvedieť o tom, akí pracovníci sú nedostatkoví v...

„Nejde o veľtrh práce, ale festival príležitostí.“ Toto je veta, ktorá odznieva od Petra Krutého azda vždy, keď spomína podujatie Profesia days. Peter pracuje v Profesii ako eventový riaditeľ a v rozhovore nám porozprával o tom, prečo je podľa neho osobný kontakt na trhu práce absolútne nevyhnutný.  Návštevou Profesia days vie človek získať viac, ako pri prezeraní pracovných inzerátov či vzdelávacích kurzov. Peter zdôrazňuje, že návštevníci majú šancu nasať dôležité informácie, ktoré ich...

Keď má človek skĺbiť povinnosti v práci, starostlivosť o deti a o domácnosť a do toho ešte aj stretnutia s priateľmi, športové a iné voľnočasové aktivity, často sa cíti neefektívny, nešťastný, uponáhľaný a zúfalý. Ak aj vy máte pocit, že nič nestíhate a 24 hodín počas dňa je pre vás žalostne málo, je tento podcast presne pre vás. Ľudmila Grajcárová, s ktorou sa v tejto epizóde rozprávame, je mentorka a svojim klientom pomáha nájsť cestu k efektivite a radosti zo života - v práci aj v...

V práci fungujete podľa zaužívaného režimu niekoľko rokov a potom zrazu príde zmena. Môže to byť nový šéf/ka alebo vám zmenia organizačnú štruktúru a vy budete pracovať s novým tímom. Predstavte si, že sa o týchto zmenách rozprávate s rodinou či priateľmi. Príklady z praxe ukazujú, že s veľkou pravdepodobnosťou budete o týchto zmenách rozprávať negatívne ešte predtým, než vôbec začnú platiť. S Jurajom Surmom, ktorý sa profesionálne venuje rozvoju tímov a jednotlivcov, sme si v tejto časti...

Radi by sme vám dali do pozornosti starší, ale stále mimoriadne aktuálny diel, ktorý vám môže ukázať dôležitosť vzťahov z inej stránky. Rozhodli sme sa preto reprízovať čast, ktorá má šancu pozitívne ovplyvniť vašu prácu a možnosť na kariérny rast. Podľa špecialistky trhu práce Renáty Mačaiovej riešia uchádzači len polovicu z toho, na čom sa dá popracovať. Sú to najmä tvrdé a mäkké zručnosti. Snaha o úspešnú kariéru by však podľa nej mala byť nevyhnutne sprevádzaná nadväzovaním dobrých...

Je fér prezerať si pracovné inzeráty a posielať životopisy, keď sme zamestnaní? Je lepšie oznámiť svojim kolegom, že sa chystáte na pohovor alebo to tajiť, až kým nepadne rozhodnutie, že odchádzate? S Jurajom Surmom, ktorý sa profesionálne venuje rozvoju jednotlivcov a tímov, v tomto podcaste detailne rozoberáme všetky fakty, dilemy aj výzvy, s ktorými sa môže stretnúť každý, kto sa rozhodne zmeniť prácu počas svojho aktuálneho zamestnania. Juraj tvrdí, že správny postup vždy záleží od...

Už 5 rokov máme v pracovných ponukách povinné zverejňovanie platov. Máme vďaka tomu väčšiu transparentnosť odmeňovania v slovenských firmách? A vieme si vďaka tomu na pohovoroch pýtať férovejšie platy?   Viktor Kostický, profesionálny vyjednávač, ktorý bol naším hosťom aj v predchádzajúcej epizóde, tvrdí, že Slováci stále nechápu, čo znamená plat uvedený v pracovnom inzeráte. A práve to chceme aj týmto podcastom zmeniť.   S Viktorom sme si opäť vyskúšali simulovaný rozhovor medzi uchádzačom...

Plat je v našom zamestnaní kľúčový. Ak je nízky, patrí medzi najčastejšie dôvody, prečo meníme prácu. A ak je férový, zohráva kľúčovú rolu v tom, prečo zostávame a sme k zamestnávateľovi lojálni. V tejto časti podcastu sa rozprávame o tom, ako si dobrú mzdu vyjednať. Náš hosť Viktor Kostický , profesionálny vyjednávač a konzultant obchodu, v praxi často vidí, že ľudia, ktorí robia rovnakú pozíciu vo firme, nemajú rovnakú výplatu. Prečo sa toto deje? Ako si teda vypýtať vyšší plat? V...

Mám odísť z práce a začať podnikať alebo mám zostať a pokúsiť sa zmeniť svoje pracovné nastavenie? Veľa z nás sa dostáva počas svojej kariéry k otázkam, ktoré nejakým spôsobom nevie rozlúsknuť. Dlhoročná skúsená koučka Klára Giertlová nám potvrdila, že v takýchto momentoch môže pomôcť práve koučing. Odborníčka si dala záležať, aby nám vysvetlila, o čom presne koučing je a čo ním nie je. Podľa nej si mnoho ľudí zamieňa koučing napríklad s mentoringom. Ten však predstavuje stretnutie so...

Peter a Martin Velitsovci sú dvojčatá. Za sebou majú kariéru profesionálnych cyklistov a teraz spolu podnikajú. Nie je zrejme až takým prekvapením, že ich značka Isadore ponúka cyko oblečenie a príslušenstvo. Keď si profesionálny športovec založí značku športového oblečenia, podľa mnohých musí presne vedieť, čo robí. Bratia Velitsovci si to mysleli tiež, ale napokon boli predsa len nejaké prekvapenia. Peter nám porozprával, či počas športovej kariéry videl na cyklistickom oblečení veci,...

Prepracovanosť ľuďom vadí a príliš veľa povinností ich ničí. Prečo teda mnohí z nás pracujú tak veľa, že prichádzajú o možnosť ísť cez týždeň s kamarátmi na pivo či pozrieť si dobrý film? V tomto podcaste sa zamýšľame nad príčinami nášho správania nielen v práci. Riaditeľ Ligy za duševné zdravie Andrej Vršanský tvrdí, že jedna z najdôležitejších zásad je spoznať svoje pocity a nebáť sa o nich hovoriť. Poukazuje na to, že kolektív potrebuje vedieť, keď niečo človeku prekáža a niečo je na neho...

Ja som rozhodol, ja som dosiahol a toto sú moje úspechy. Keď hovorí takéto veci človek na vedúcej pozícii, je to dôkaz, že ste nestretli správneho lídra. Toto sú slová lektora Dávida Kálmána, ktorý sa venuje manažérskym zručnostiam dlhé roky. Mal by byť šéfom najlepší zamestnanec v tíme alebo je lepšie, keď ide o človeka, ktorý vie najmä koordinovať svojich ľudí? Dávid nám vysvetlil, podľa akého vzorca by mali postupovať firmy, ktoré hľadajú nových riaditeľov či vedúcich...

Ako sa dá na prvý pohľad spoznať, že to na pracovisku naozaj funguje? Organizačná psychologička Kristína Pomothy tvrdí, že niektoré znaky kolektívu často vidno už vo dverách. Ako to zisťuje? S Kristínou sme sa porozprávali o tom, ako človeku pomáhajú dobré vzťahy na pracovisku. Psychologička poukazuje na to, že ide o veľmi dôležitý pilier, ktorý nám pomáha chrániť sa pred toxicitou a zároveň má výrazný vplyv na produktivitu. Ľudí, ktorí tvrdia, že chodia do práce pracovať a nepotrebujú tam...

Obchod prináša každoročne najvyšší počet pracovných ponúk na Slovensku. V súvislosti s predavačmi a pokladníkmi však na verejnosti kolujú aj reči, že ide o zamestnancov, ktorí pracujú v kontroverzných podmienkach. Ako na takéto povery reaguje HR manažérka spoločnosti Tesco Miroslava Rychtarechová? Porozprávali sme sa o tom, ako sa pestuje lojalita zamestnancov. Miroslava nám o sebe samej dokonca prezradila, že jej lojalita voči firme je tak veľká, že nemá dobrý pocit, keď nakupuje v iných...

Na jednej strane sú zamestnávatelia, na druhej odborári. Sú vzťahy týchto dvoch zástupcov vyhrotené? Podľa viceprezidentky Konfederácie odborových zväzov Moniky Uhlerovej to bolo kedysi omnoho drsnejšie. V podcaste nám zdôraznila, že konflikt záujmov medzi firmami a odbormi prináša veľký prínos. Vývoj spoločnosti jedným smerom vidí totiž ako hrozbu. Monika nám potvrdila, že odborári nebojujú iba za práva členov odborov, ale za všetkých zamestnancov. Zároveň však vysvetľuje, prečo by malo...

Oslavujeme štvrťstoročnicu! Bolo presne 22. apríla 1997, keď sa na portáli Profesia.sk objavila prvá pracovná ponuka. Išlo o inzerát od Slovenského hydrometeorologického ústavu. Spolu so zakladateľom Daliborom Jakušom sme sa preto pozreli na to, ako vznikla Profesia a čo všetko sa stalo, kým sa z nej stala absolútna jednotka pri hľadaní práce na Slovensku. Libor vytvoril túto web stránku spolu so svojimi kamarátmi z Matfyzu. Neskôr už Profesia zostala jemu a teraz nám ako hrdý otec...

Práca s číslami vie priniesť naozaj užitočné informácie z trhu práce. Dominika Macháčová je analytička spoločnosti Profesia a denno-denne pracuje s dátami. Vytvára tak analýzy, ktoré prinášajú dôležité poznatky pre každého jedného z nás. V tomto podcaste sme sa pozreli na to, či je to naozaj tak, že angličtina v práci je už samozrejmosťou. Akú úroveň požadujú zamestnávatelia najčastejšie a v akých odvetviach či pozíciách ju až tak netreba? Dominika nám prezradila, či sa zvyšuje počet ponúk,...

Môže sa primátor mesta dostať do situácie, keď aj trochu ľutuje, že je vo funkcii, vďaka ktorej sa od neho vždy a všade očakáva zodpovedné správanie? Napríklad vtedy, keď so svojou kapelou koncertuje v hlavnom meste, na hodinkách svieti 21:55 a publikum si žiada ďalšiu skladbu. Primátor Bratislavy Matúš Vallo nám v tomto podcaste úprimne porozprával, aké je to byť vo funkcii a zároveň byť hudobníkom v známej kapele Para. Matúš nám porozprával, či sa stíha venovať hudbe a či napríklad môžu...

Kastingy, vytváranie kontaktov či nahrávanie videí s ukážkami svojho umenia. Takto nejako vyzerá návod pre hercov, ako získať prácu vo svojom odbore. Mladá herečka Viki Hodvan nám v tejto časti podcastu vyrozprávala, ako vyzerá cesta za úspešnou hereckou kariérou na Slovensku. Riešili sme, čo dnes robí na to, aby sa zlepšovala. Je herec s niekoľkoročnými skúsenosťami automaticky lepší? Viki nám porozprávala, čo všetko si musí všímať, by sa vedela vcítiť do svojej role. Pozreli sme sa pritom...

Chcete, aby o vás mali firmy záujem? Podľa špecialistky trhu práce Renáty Mačaiovej riešia uchádzači len polovicu z toho, na čom sa dá popracovať. Sú to najmä tvrdé a mäkké zručnosti. Snaha o úspešnú kariéru by však podľa nej mala byť nevyhnutne sprevádzaná nadväzovaním dobrých vzťahov s ľuďmi, ktorých máme po ruke pri dôležitých situáciách. Renáta nám porozprávala o tom, ako sa dá na vzťahoch výrazne zapracovať aj počas pandémie. Upozorňuje, že networking sa vyvíja s dobou. Už to dávno...

Ľuďom stále viac záleží na svojom okolí. Toto sa podľa štatistík Profesie prejavuje aj v našom pracovnom živote. Čoraz častejšie totiž vyhľadávame zamestnávateľov, ktorí sa angažujú v témach spoločenskej zodpovednosti. Firmy a jednotlivci môžu napríklad podporovať občianske združenia, ktoré vznikli na to, aby riešili dôležité a zanedbávané témy. Takouto neziskovou organizáciou je aj Cesta von, ktorá pomáha ľuďom na hranici chudoby v osadách a iných mestách. Spoluzakladateľ Pavol Hrica nám...

Ľudia za ním prichádzajú s rôznymi pracovnými problémami. Vo väčšine prípadov sa napokon zistí, že dôvodom je zlý time manažment. Lektor Dušan Straňák tvrdí, že ľudia sú individuality, preto odmieta, že by jedna rada platila pre každého. Jednou z najdôležitejších vecí je podľa neho jednoduché spoznanie návykov a vecí, ktoré nám vyhovujú. A toto ľudia nerobia... Dušan nám popísal, čo by mal sledovať každý z nás ešte predtým, než si začneme nastavovať svoje ciele a spôsob, ako ich splníme....

Ak je medzi nami niekto, kto celý rok nesledoval situáciu na slovenskom trhu práce, po vypočutí tohto podcastu bude v šoku. Všetko sa zmenilo o 180 stupňov. V Profesia v praxi sme sa rozhodli, že vysvetlíme, čo sa vlastne deje a prečo rok 2021 priniesol rekordný počet pracovných ponúk. Porozprávali sme sa s našou líderkou Ivanou Molnárovou, teda CEO spoločnosti Profesia. Čo sa stalo, že firmy uverejnili taký počet pracovných príležitostí, aký najväčší pracovný portál nezažil za 25 rokov...