#140-5 楊瑪利✕黃男州:想要經營一個永續的企業?好的人才培育和接班人,是成功的不二法門!
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:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:玉山金控董事長 黃男州 企業家的生命是有限的,但企業的生命可以是無限的。想要做到這一點,人才的培育和「傳承接班」是其中不可或缺的決定性因素之一。 我們都知道總經理的誕生不外乎就是內升與外聘,但你有聽過是由「投票」來產生的嗎?本週我們邀請到台灣史上最年輕的金控總經理,現升為玉山金控的黃男州董事長,來分享這個極具特色的升遷過程,以及玉山在人才培育上的獨特之處。 培育接班人是一個長期累積的計畫,若你正在苦惱如何培育人才,或想精進自己組織的人員技能,趕快按下播放鍵,吸收裡面滿滿的乾貨吧! . 🚀【領導者學程第12期】 3/31前享早鳥75折優惠! 全新主題,限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」,強化領導者系統性決策思維! . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力! 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
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【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 我們常低估自己在他人心中的形象,覺得自己表現不夠好,這種錯覺被稱為「好感差距」。 這種偏差會深刻影響我們的共事方式。 本集帶你了解「好感差距」並採取措施克服,這將是改善人際交往的重要一步。 👉相關文章請見〈覺得自己不受歡迎?「好感差距」讓你低估他人對你的好印象〉https://hbrtw.cc/fnUL2 . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你, 加入我們,一起攜手追逐成長的夢想吧! ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們...
Published 06/10/24
Published 06/10/24
【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓:SparkLabs Taiwan共同創辦人暨管理合夥人 邱彥錡 Edgar 許多新創企業的起源,常源自一份專利或一個解決市場痛點的絕佳點子。然而,創業並不容易,這一路上的挑戰可能會擊潰你的心靈、身體和財富。若是你依然渴望嘗試創業,怎麼做才能讓創業之路更加順暢呢? 本週,我們特別邀請到在新創圈響噹噹的Edgar✨,與我們分享關於新創、企業創新和創業的寶貴經驗!Edgar一年中大半時間都在全球奔波,他觀察到哪些值得我們關注或改進的機會與挑戰呢?...
Published 06/07/24