“每週都期待收聽瑪利姐人物面對面專訪,聽瑪莉姐專訪的聲音是種舒壓,也是智慧知識的提升。近期對於專訪104資訊科技集團董事長楊基寬董事長內容非常認同,用培育解決組織問題,面對改制公司組織轉型,需要員工共同努力創造未來。對於未來公司新進人員的招募,進用,培訓,管理,領導及良好組織文化的發展,都需要重新建立,組織發展最關鍵的就是員工培育,把每一個關鍵的職位人力準備好,逐步發展進階人力接班計畫,借由一群正向積極員工影響其他員工。另外,楊董事長強調高學歷不如職場六力,其中員工具有反省力,才能當責,才能讓組織進步。期待公司化後組織能夠更創新,落實安全,找出經營利基。”
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07/22/22