變革成長創新
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“每週都期待收聽瑪利姐人物面對面專訪，聽瑪莉姐專訪的聲音是種舒壓，也是智慧知識的提升。近期對於專訪104資訊科技集團董事長楊基寬董事長內容非常認同，用培育解決組織問題，面對改制公司組織轉型，需要員工共同努力創造未來。對於未來公司新進人員的招募，進用，培訓，管理，領導及良好組織文化的發展，都需要重新建立，組織發展最關鍵的就是員工培育，把每一個關鍵的職位人力準備好，逐步發展進階人力接班計畫，借由一群正向積極員工影響其他員工。另外，楊董事長強調高學歷不如職場六力，其中員工具有反省力，才能當責，才能讓組織進步。期待公司化後組織能夠更創新，落實安全，找出經營利基。”
五百布萊恩 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
07/22/22
More reviews of 請聽，哈佛管理學！
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“每天聽《請聽，哈佛管理學！》對身為一個擔任專員角色的我也是有大大的幫助，尤其是在提升「自我管理」能力的集數：#28 生活與工作平衡的系列、#42的提升工作熱情系列、#44的克服拖延症系列…等等都是一聽再聽的系列。
身為公司的HR，也將這個好Podcast 分享給公司的主管團隊成員，讓大家也可以有機會認識這個好頻道！
期待未來能多多分享「自我管理」的主題！”
Antonina T via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
06/21/22
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“每天早上開機後，收聽這個節目一邊開始一整天的工作，很棒！”
我最常使用的訂房app via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
09/13/21
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“我是一個小小上班族，但每週聽兩、三天podcast邊聽邊做家事，意外給我很多工作上或生活上的幫助。我相信思想可以慢慢養成，謝謝主持人楊老師與團隊的付出，特別喜歡#41-5集採訪劉必榮老師聊談判～超實用！”
Joy 蓉 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
06/23/22
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