I ett samtal med en av Sveriges mäktigaste näringslivskvinnor, Marianne Nivert, får vi en hel del konkreta råd och tips till kvinnor av vår tid i karriären samt får möjlighet att reflektera över hur näringslivet och företagande utvecklats de senaste 50 åren. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arnaud har en misslyckad startup i bagaget. Med det som grund, samt uppbackat av resten av sin livserfarenhet, skrev han boken "How hard can it be" om just att misslyckas. Sofia och Filip möter honom i ett samtal om hur få det är som lyckas samt om förmågan att skjuta bort skulden för misslyckanden på omständigheter snarare än på sig själv. OBS - samtal på engelska. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

TA, eller Talent Acquisition, blir mer och mer bekant. Vad är det egentligen? Är det en omskrivning av dåtidens HR Business Partners? Är det internrekryterare? Och varför har det blivit så in i helsicke hett att bli TA? Vi pratar med experten Per Tjernberg om detta och mycket mer. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Filip träffar Kenny Fogel, VD på HP Solartech, i en intervju om paradigmskiftet och den stora transformation bolaget står mitt i. HP Solartech, som startade 2017, gör något av en helomvändning och byter riktning helt från att sälja mindre solcellsanläggningar för privatpersoner och mindre företag till att fokusera på att bygga så kallade solcellsparker som levererar minst 1 megawatt. Under året kommer till exempel 40 solparker till ett värde av ca 500 miljoner rullas ut i Sverige, och sen...

Är det egentligen meningsfullt att ta referenser på kandidater i rekryteringsprocesser? Adderar det något till intervju, tester och magkänsla? Sofia och Filip får en intressant pratstund med en av landets mest erfarna referenstagare, och tillika delägare till referenstagningsföretaget Refapp. David Näsström. Han hjälper till att reda ut begreppen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kan man mäta engagemang på en arbetsplats? Och kan man göra nånting åt om det visar sig att folk går omkring och är oengagerade? Det och många andra frågor på ämnet rotar vi i tillsammans med en av medgrundarna till Hej Engagemang, Niklas Delmar. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Säg att du har spenderat hela din karriär i en väldigt traditionell och konservativ bransch, men att du sen förväntas bidra in i en helt ny och annorlunda kontext. Går det? Vad behövs det för verktyg för att klara av den typ av förflyttning. Sarah McPhee, fd VD och Koncernchef bland annat för Storebrand och styrelsemedlem i Klarna, hjälper oss att förstå huruvida gamla hundar kan lära sig att sitta eller inte. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sofia och Filip tillhör den minst bilintresserade kvartilen i samhället... och sitter på lite frågor om det där med tjänstebil. Är det egentligen en bra deal? Vad är skillnad mellan tjänstebil och förmånsbil? Vad ska man tänka på? För att få hjälp att reda ut begreppen har de tagit hjälp av stjärnan Nathalie Salasca på Bavaria. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Om din kompis skulle ringa dig och be om tips på bra folk till ett specifikt jobb, skulle du då kunna leverera relevanta tips på stående fot? Denna vecka ventilerar Sofia en tanke som slog henne när hon blev imponerad av en kompis häromdagen. Hon ska bli bättre på att ha folk att tipsa om. Behöver du också det? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Biltvättsföretaget Glimra söker ny VD för fortsatt expansion i Norden, och Rat Race har träffat Karl-Johan Wattsgård för att få höra mer om jobbet. Vad är egentligen Glimra? Vad är det för jobb man kommer till som nytillträdd VD på Glimra? Vad ska en framgångsrik kandidat ha för erfarenhet? Och så klart den viktigaste frågan av alla... hur mycket tjänar man!? Lyssna och signa upp på exparang.com om du tror det är en roll för dig! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kommer ni ihåg Pretty Woman? Edward Lewis slaktar bolag och riskkapitalet framstår nästintill som barbariskt mot de människor som jobbar i de förvärvade bolagen. Men så går det inte till va? Sofia och Filip pratar med Alireza Etemad, delägare på PE-firman IK Investment Partner, om hur riskkapitalet hanterar humankapitalet vid förvärv. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Visst vore det härligt att vara 5-språkig? Det finns få saker som utstrålar intellekt och bildning som att tala massa språk. Men får det samma effekt om man plitar ner norska och danska som språkfärdigheter på sin CV bara för att man råkar bo och jobba i Norden och vara van vid att möta de språken? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race diskuteras vikten av att tillhöra ett specifikt nätverk för att få jobb i den svenska finansbranschen. Tillsammans med den högprofilerade diversity & inclusion-kämpen Sean George benar de ut laxen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race får duon besök av Lena Bjurner, VD på Sverige HR-förening. Tillsammans diskuterar de vad som kommer hända med de fysiska arbetsplatserna efter covid? Finns det nåt rätt eller fel ur ett arbetsgivarperspektiv? Hur vill anställda ha det? See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race pratar Sofia och Filip med interimskonsulten Calle Norinder. Hur hamnar man där? Vad är fördelarna med att arbeta på interimsbasis? Vad ska man tänka på och vara beredd på? Går det att landa ett "vanligt" jobb igen? Frågorna är många och svaren likaså.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Begreppet employer branding är relativt nytt inom HR, men har genom åren tagit allt mer plats och budget. Vad är egentligen employer branding? Är det en HR-funktion eller tillhör det marknadsavdelningen? Rat Race-duon får hjälp av Netigates CMO Sophie Hedestad att reda ut begreppen.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I maj har EU-kommissionen utlyst en European Diversity Month, för att driva på en positiv utveckling av mer inkluderande arbetsplatser. Sofia och Filip sitter ner med generalsekreteraren för Diversity Charter Sweden, Anna Sigstedt, och pratar om etnicitet, ursprung, ras och hur svenska verksamheter arbetar med dessa frågor.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Det här med diagnoser slängs det en hel med nuförtiden. En del är socialt accepterade och nästintill en del av normen, och en del är fortfarande ganska ovanliga och kluriga att förhålla sig till. I veckans avsnitt träffar vi Sara Sadarangani, som är konsultchef på Unicus som specialiserat sig på att förmedla konsulter med Aspergers.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Ger det verkligen nån rejäl nytta att träffa en coach? Sofia och Filip resonerar lite kring coacher i näringslivet och vad det egentligen ska tjäna till. Till sin hjälp får de med sig Grant Calder, grundare av coachingbolaget The Roll.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den här veckan adresserar Rat Race-duon åldersfaktorn när det kommer till styrelsearbete. Hanna Moisander, entreprenör och erfaren styrelsemedlem, delar med sig av sin gedigna erfarenhet trots sin ringa ålder. Har det spelat någon roll att hon varit by far yngst i rummet? Är det att rekommendera att ta sig an styrelsejobb när man är ung? Det och mycket mer i veckans avsnitt.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race får Sofia och Filip besök av Axel, en 77-årig man som inte ville gå i pension och påta i trädgården. Vad händer med perspektivet på arbete när pensionsåldern närmar sig? Ser kollegor annorlunda på en medarbetare över 70? Och vad menar Axel egentligen med behovet av ett socialt överjag?   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race får Sofia och Filip besök av Anna Fredrixon, CHRO på Kry och en av Sveriges mest erfarna HR-ledare i snabbväxande bolag. Den huvudsakliga diskussionspunkten handlar om huruvida kandidater från traditionella och stora bolag göre sig besvär i nya bolag? Finns det några fallgropar man bör tänka på som kandidat till en roll i en scaleup? Finns det några fördelar och erfarenheter från den "gamla skolan" som är extra värdefullt i ett snabbväxande techbolag? Det och...

Eller kan det? I veckans avsnitt av Rat Race får Sofia och Filip sällskap av Kajsa Asplund, Lead People Science på Alva Labs. Hon är superproffs på personlighetstester och ska försöka hjälpa till att reda ut om det verkligen är nåt att hänga i julgranen. Kan man lita på testresultaten? I vilka sammanhang passar de bäst? Ett matnyttigt avsnitt om testens vara eller icke-vara.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I veckans avsnitt av Rat Race får Sofia och Filip besök av två proffs från executive search-firman DMatch. De diskuterar hur man, med hjälp av search-konsulter, gör för att göra förflyttningar till andra branscher eller roller men också en hel del om passionsprojektet WTEQ, kvinnor i techbranschen.   See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.