Qual a composição ideal de perfis da liderança na organização? Como assegurar resultados excepcionais e valores nobres?

Como líderes, de organizações públicas e privadas, podem criar hábitos para estarem cada vez mais conectados com a “realidade real” e conhecerem profundamente a organização.

Como todos os líderes, de organizações públicas e privadas, podem fazer uso de toda a especialidade e talento que têm para contribuir com o governo e ajudar na solução das grandes equações do país com eficácia.

Como todos os líderes, de organizações públicas e privadas, podem fazer uso de toda a especialidade e talento que têm para contribuir com o governo e ajudar na solução das grandes equações do país com eficácia.

Como o nosso senso de julgamento pode nos levar a uma visão mais ampla de mundo, com sabedoria para lidar com grandes desafios para que o nosso nível de consciência se eleve continuamente.

Assim como a flor de lótus que permanece imaculada aos fenômenos que a circundam, deveria ser o líder em sua plenitude.

Em que os líderes devem concentrar atenção para assegurar a criação do futuro.

Estar muito bem preparado para lidar com múltiplas possibilidades proporciona agilidade e precisão às decisões.

Referenciais para avaliar a própria ética.

O propósito das organizações, das comunidades e das pessoas não pode ser dissociado da evolução da sociedade como um todo.

Você sabe que qualquer tipo de mudança sustentável começa por você. São sua s crenças, valores e iniciativa que produzem as mudanças.

Para sair do egoísmo individual e coletivo e evoluir para uma sociedade mais harmoniosa, é preciso começar a transformar o modo de ver os fenômenos sociais. Inclusive a origem da violência.

A prática da Ética de Si leva naturalmente a maior participação cívica e amplia as oportunidades para a cidadania consciente.

Democracia, sustentabilidade, diversidade, economia, polarização. O resgate da ética é o ponto principal para a evolução do Brasil em todas essas questões (e outras que afligem o nosso país hoje). Mas começa dentro de cada um de nós.

Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre os insights que podem surgir a partir de um estado de absoluta presença naquilo que estamos fazendo. E como aproveitar esse potencial, contido em cada momento de nossas vidas, para inspirar ideias transformadoras.

O avanço da tecnologia afeta diretamente a vida das pessoas e das organizações. Estamos investindo constantemente em novas tecnologias assim como em educação de valores essenciais? Qual a relação entre desenvolvimento, avanços da tecnologia e ética?

Como será o mundo nos próximos 10 anos? Quais negócios vão deixar de existir? O que vai surgir? Neste podcast, Oscar Motomura faz uma reflexão sobre coisas que os líderes devem fazer hoje para lidar com as ambiguidades do futuro.

Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre como evoluir na era do autodesenvolvimento.

Quer motivar organizações em tempos de crise? Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre como desafiar pessoas e assim resolver os problemas que a crise está gerando.

Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre com trabalhar com as prioridades numa era de informações em excesso.

Neste podcast, Oscar Motomura faz um convite para que todos os líderes encontrem caminhos inovadores e criativos e se tornem cada vez mais líderes biológicos.

Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre o papel do líder na busca da solução.

Em que realidade a gente vive? Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre a importância de ampliarmos nossa consciência para outras dimensões.

Neste podcast, Oscar Motomura fala sobre a força que há quando nossa mente está voltada para o presente.

Neste podcast Oscar Motomura falar como a capacidade individual de ouvir ativamente e vender ideias são competências fundamentais para fazer emergir a sabedoria coletiva de um grupo.