Como fazer permanecer a todo instante a nossa melhor versão?

Como sair da cultura de fragmentação das organizações para uma cultura que acolha todas as dimensões nas quais elas estão inseridas?

Como ultrapassar as barreiras iniciais que temos com o outro para se chegar a um diálogo no nível de profundidade que queremos?

Como fazer uma gestão de mudança com delicadeza e persistência ao mesmo tempo?

Como transcender a contribuição que podemos dar ao mundo?

Como a sustentabilidade pode ser construída com uma visão mais participativa?

Planejamentos mais detalhados ainda tem espaço em situações em que o "agorismo" deveria atuar?

E o que é um "agorista" e como se tornar um?

Como aproveitar o momento atual para rever premissas, verdades e fazer meu modelo mental evoluir?

Como o líder pode estimular sua equipe a descobrir um vasto universo de potenciais ainda não manifestos?

Qual é o potencial que nós temos? Até que ponto uma consciência mais profunda do potencial que nós temos e nem desenvolve poderia fazer a nossa autoestima dar a volta por cima?

Como elevar a autoestima do grupo para que as pessoas estejam ajudando uns aos outros a evoluírem e conseguirem resultados melhores?

De onde surge uma nova ideia? Como podemos inovar para superar nossos modelos mentais ultrapassados?

Até onde vai o papel de um líder? Como ajudar na construção de uma sociedade formada por seres humanos mais conscientes?

Como podemos ampliar nosso campo de conexão com o mundo para que nossa consciência se expanda?

Como podemos ter uma postura protagonista a todo momento não obstante a falta de recursos e metas que devemos cumprir no nosso dia a dia?

Como impedir que distorções da realidade aconteçam na nossa mente? De qual forma podemos controlar a mente para que ela trabalhe a nosso serviço?

Como trabalhar o nosso senso de responsabilidade para que possamos entender o real impacto das nossas ações no outro e no mundo?

Como erradicar a cultura da fragmentação e assim criar um país mais unido para que todos ganhem?

Como tornar a nossa visão positiva inabalável em relação às mudanças constantes do dia a dia?

Como transcender os conceitos instalados no nosso modelo mental que impedem com que as mudanças realmente aconteçam?

Como apurar nossa sensibilidade para ajudar o outro de uma forma eficaz e respeitosa.

Como o líder pode ir além e contribuir para uma harmonia maior nas relações.

Até onde vai o papel de um líder? Como estimular as equipes a não se acomodarem e estarem sempre abertas para o novo?