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太毅國際
人才發展Good Timing
「傾聽觀點，人才發展」 人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。 節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。 【聽見趨勢｜每月10號】捕捉國際企業管理趨勢 【欸你哪位｜每月15、30號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師 【培訓Who Knows 2.0｜每月25號】人才發展故事與心法，幫助培訓夥伴破除培育難題 ===================== ✨企業培訓需求填寫：http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490 ...
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Ratings & Reviews
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4.5 stars from 31 ratings
EP34 Joanne老師說的非常好👍
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“Joanne老師短短幾分鐘重點就有非常多學習
1.多元包容很多都只關注性別年齡族群，但在台灣這方面包容性還是不錯的，但在組織中，被貼標籤、被認為想法作法跟別人不一樣的問題很大，也造成投入度的問題
2.安靜離職看到很多文章解釋在新時代工作者，其實不然，Joanne老師提到的造成原因更明確，我認為不是年齡世代的問題，是組織領導者能不能以身作則，更多傾聽和包容，帶領團隊成員，願意100%發揮”
skater0608 via Apple Podcasts ·
Taiwan ·
12/15/22
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💡留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
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Published 04/30/24
為讓人才擁有公正的發展平台，
促成訓練藍圖從無到有的理想，
面對組織悠久歷史與過往習慣，
如何打破慣性循序推動新變革？
面臨內部溝通與制度調整，
善用第三方工具參考標竿，
借力使力持續精進與優化，
從看不慣到漸進實踐改變！
本集邀請培訓人資夥伴 潔西卡，
分享訓練藍圖從無到有建置過程，
滿滿的實戰乾貨錯過就太可惜啦！
#本期節目大綱
1. 建立訓練藍圖的背景及動機 [00:36 - 02:11]
2. 借用第三方工具TTQS推動培訓藍圖 [02:17 - 09:34]
3. 內部溝通與制度調整的挑戰 [09:35 - 17:55]
4....
Published 04/25/24
Published 04/25/24
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