Как масштабировать стартап / Юлия Пасечникова Решение задачи масштабирования компании из стартапа в устойчиво и при этом динамично растущий бизнес сопровождается большими изменениями во всем: в команде, процессах, инфраструктуре и подходах. Для этой понятной, но не простой цели нужны специальные люди, менеджеры, для кого управление - это не просто слово в списке должностных обязанностей. Юлия - пример такого специального менеджера. Который окружил себя крутыми управленцами для решения этой задачи. Любой вопрос Юлия обрабатывала по научному системно. Юлия Пасечникова CEO MarTech-сервиса Flocktory. Управленец с опытом 20 лет в сферах: Банки/FinTech/MarTech. Последние 10 лет специализируется на технологических решениях в сфере электронной коммерции. До Flocktory участвовала в запуске с нуля и отвечала за развитие сервиса #1 по приему платежей в рунете. Flocktory занимает 7-е место в рейтинге Аскара Рахимбердиева. Если вы хотите отвлечься от хаоса вокруг, посмотрите этот выпуск подкаста: зарядитесь новыми терминами и вспомните, что такое системный подход, чтобы пересмотреть многие вещи в своей компании: 1. Как выстраивать отношения внутри команды. 2. Как подобрать акционеров с общими ценностями. 3. Как аналитику стать лидером. 4. Чем сопровождаются кардинальные изменения стратегии компании. 5. Как сохранять команду в кризис. 6. Какие принципы помогают противостоять Черным лебедям. 7. Как изменился технологический ландшафт в 2022-2023 гг 8. Что меняется внутри компании, если меняется стратегия компании. 9. Как устраивать вечеринки для команды, если вы работаете удаленно? и тд ---- Ведущие подкаста: Роман Магдаленко и Антон Борода. Партнеры выпуска: * SalesAI — Автоматическая квалификация лида, контроль качества звонков и заполнение CRM с помощью ИИ. https://salesai.ru * VP of Sales — Канал про Data Driven продажи. https://t.me/vpofsales * #IloveCRM — Все, что вы хотели знать про CRM, но стеснялись спросить. https://t.me/ilovecrm ---- #Podcast #Подкаст #ПродаживОгне #SalesOnFire #Sales #Marketing #Продажи #Маркетинг #b2b #лидерство