I dette afsnit taler arbejds- og organisationspsykolog Jacob Theilgaard om sine erfaringer med at skabe involverende beslutningsprocesser i organisationer. Jacob har omsat egen livssituation og grundlæggende menneskesyn til en stærk personlig intention for sit eget arbejdsliv. I samtalen kommer vi ind på de praktiske konsekvenser af styre- og beslutningsformerne sociokrati og holokrati. Lyt og bliv inspireret til din egen og dit teams praksis. https://www.linkedin.com/in/jacobtheilgaard/