EP118-上班不單純,不只做事還有很多要面對..(下集)
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接上集繼續聊。如果還沒聽上一集的,可以先去上集聽。 大家對主管有什麼期待呢? 上班遇到機車主管是很平常的事情,但是建議不要太容易被影響了。 常見幾種很惱人的主管,這集我們一起來聊一下。 主管到處講團隊壞話,壓抑大家表現主事者頤指氣使,講話不尊重團隊主管很容易暴怒,言語霸凌你遇到的是哪種? 這麼糟糕的主管,到底要不要離職呢? 如果主管心很壞,那就找機會換去更好的吧!! 無論如何,職場的紛紛擾擾都是暫時的,自己身心靈快樂為上,。 歡迎寫信或留言給我們喔!! 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckssiau1vq5ic082295g8on9d/comments ✎ 留言: podcast.biomeder.com/contact-us 📧 Email: [email protected] 💰 小額支持: biomeder.com/product/pay-to-recognition 《生醫人生旅歷》podcast.biomeder.com   《BioMeder生醫人網摘》biomeder.com 這個節目,由生醫人文化科技製作播出。 Powered by Firstory Hosting
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這集是2024/6/21在Medical Taiwan 台灣國際醫療暨健康照護展 現場LIVEPODCAST的錄音。 你要選工作 要轉職談薪水 如何找到自己合適的職缺.. 請大家聽聽看這集,有沒有幫助啊!! 錄音當天在現場太開心,一陣混亂,一開始前段沒有錄到,大概有幾十秒吧!! 後來才回神過來,趕緊按下機器錄音。 還好重點都還在....................哈哈哈 這個上傳的檔案處理了一下背景噪音。 因為展場現場背景音挺大的... 處理完好像還可以喔!! 音質應該還可以更好,當天一直想著錄音,忘記要現場調校錄音介面了.. ...
Published 06/24/24
#2024MedicalTaiwan展覽訪談系列 這集邀訪來賓【醫百科技 董事長 黃大可 牙醫博士】 要開發高階醫材,還要創立品牌、銷售,要多久,有多少困難? 產品本身品質&功能要好,還要讓醫師能夠接受,才能銷售出去。 然而,台灣醫材開發人才難找,大家都去了半導體業....;要建立品牌行銷的人才更難找..。 一起來聽,台灣品牌的 頭部導航+手術機器人 專家-醫百科技的故事。 (00:01:20)從執業牙醫到創立醫百科技 (00:06:30)核心技術,產品從牙科擴展到其他科別 (00:16:40)建立團隊 (00:18:33)為什麼創立品牌...
Published 06/16/24
Published 06/16/24