本期节目的嘉宾是我们的朋友唐凌@Lyn-Dawn。唐凌是香港浸会大学电影学院博士后，博士毕业于牛津大学中国研究学院，研究领域包括数字研究、性别研究、感官民族志、公共社会学、中国研究。 在有关51凡“选妃”、阿里巴巴员工性侵、钱枫强奸等社会事件的舆论中，“性资本”和“性交易”成为了关键词。“性资本”指的是什么？如果女性能够通过“性”获得社会资源，这是一种平等的交换吗？以应酬、酒局为背景的职场社交中，为什么“性”能够成为进行交易的媒介？为什么说性侵不仅仅关乎性？ 中国的经济发展离不开“关系”文化。当公、私界限不清晰时，应酬与酒局中的私人交往将会影响商业合作的结果，也会给女性从业者带来困扰。如何理解“关系”中女性的处境？女性在职场中又如何处理“关系”？即使男性也会反感酒桌文化，为什么说酒桌文化是以男性为中心的？ 本期嘉宾 唐凌 https://lingtang.mystrikingly.com/ 内容提要+精彩预告 00:33 嘉宾介绍 00:52 关系研究中的关系是什么？ “关系对于中国的经济发展来说是不可以被替代的” “我们需要强关系去推动，和资本主义社会中专业的professional和私人的private划分有对比” 06:55 从性别和性的视角看“关系” Liu, J. (2017). Gender, sexuality and power in Chinese companies. Gender, Development and Social Change. “父权制结构如何深刻影响关系文化” 11:10 为什么说酒局文化是以男性为中心的文化？ Osburg, J. (2020). Anxious wealth. Stanford University Press. “男性为了证明自己的男性气质想要找受过高等教育的白领、精英的女性进入婚外情关系” “我们说酒局文化以男性为中心的文化是因为，这不是男性和女性互相表达喜欢，男性为了在同类中竞争、展现自己的男性气质和社会地位而进行的行动” 15:55 阿里巴巴性侵事件分析 “女性是被己方领导当作礼物在酒局上送给合作方领导面前的” Zheng, T. (2009). Red lights: The lives of sex workers in postsocialist China. U of Minnesota Press. “在女性就业率高、马克思主义女权氛围下的中国成长出来的女性会假设在职场中她们和同事是平等的，但男领导不把女性员工在专业上平等的人” 20:25 性侵不仅仅关于性 “性侵者侵犯女性有时不是为了性，而是为了性侵者其他的权力关系” “一部分人消费和巩固另一部分人的身体来巩固自己的权力” 21:30 女性在职场中如何面对“关系”？ “erotic capital性资本” “公司中的女性分四类方式应对关系：Pseudo-Brothers、Rational Legal Professionals、the Unreachable Desired、Unspoken Rule Followers” “关系打破了利益和情感的二元论” 29:25 如何理解“关系”中女性的处境？ “在父权结构下我们和性工作者的距离没有那么远” “性骚扰之所以存在是因为男性和女性处于不同的权力位置” Catharine A. MacKinnon “一个女性开黄色玩笑和一个男性开黄色玩笑是不一样的” “我们对性关系的共识是建立在父权文化下的” “我们对性的理解是以男性为中心的，男性作为主导方，女性作为被动方，女性是没有主体性的” 36:10 对女权主义的发展的看法 “不完美的受害者越来越被大众接受” 38:50 公司文化有没有改变的希望？ “公司文化的改变可能来源于互联网上的popular feminism流行女权” Banet-Weiser, S. (2018). Empowered: Popular feminism and popular misogyny. Duke University Press. 谭维维 《小娟（化名）》 “如果我们整个大众文化意识发生了改变，在新的受害者站出来的时候，