Co wiemy o równości płci na stanowiskach kierowniczych w Polsce? Jak wygląda sytuacja kobiet w debacie publicznej? Nad czym pracować, a gdzie odpuścić? Olga Kordys Kozierowska, CEO Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką mówi: „Jest jedna rzecz, z którą my kobiety mogłybyśmy sobie poradzić. To jest opór i perfekcjonizm związany z tym, że jak dzwonią do mnie dziennikarze, to ja – Jezus Maria, będę się musiała przygotowywać! Nie ufam sobie na tyle, żeby pójść bez przygotowania. Myślę, że perfekcjonizm wpływa też na sposób naszej pracy i myślę, że można by podnieść efektywność tej pracy, skupiając się na rzeczach ważnych. Ale druga strona medalu to jest asertywność i umiejętność odrzucania rzeczy pilnych, czyli ważnych dla innych ludzi. Jak mówię o asertywności, to często słyszę od kobiet na wysokich stanowiskach, że przecież to jest niekulturalna, albo chamska komunikacja. To jest jedyna właściwa komunikacja. Inna to jest albo pójście w ofiarę, czyli Ty na mnie wymuszasz, a ja się zgadzam, albo pójście w agresora. Istotna jest umiejętność odrzucania rzeczy, które nie są moje i nie przybliżają mnie do mojego rezultatu. Perfekcjonizm powoduje też, że chcemy czegoś idealnego, a najlepsze jest wrogiem dobrego. I to jest coś, czego nauczył mnie dopiero mój własny biznes.” Porozmawiajmy o tym jak poukładany jest świat biznesowy i jak wiele możemy jeszcze zmienić. 🕙 6:23 - FAKTY W TEMACIE RÓWNOŚCI PŁCI W POLSCE I NA ŚWIECIE 📍 udział kobiet w polskim rynku pracy, 📍 procentowy spadek kobiet w zarządach firm, 📍 praca, czy rodzina – czy nadal musimy wybierać? 📍 „Ik ben Peter Kozierowska en Peter Ciesielska” 🕙 22:27 – KOBIETY I MĘŻCZYŹNI 📍 parytet płci w procesach rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze, 📍 mężczyźni walczący o równość płci, 📍 wzmocnienie pozycji kobiet w debacie publicznej, 📍 czy jestem wystarczająca? – jak pozycjonują się kobiety-ekspertki, 🕙 34:07 – RÓWNOŚĆ ZACZYNA SIĘ W DOMU 📍 nieuświadomione stereotypy wychowawcze, 📍 zmiany zaczynamy od siebie, 📍 syndrom królowej pszczół, 📍 networking i budowanie marki własnej.