#24 Jacek Hutyra / Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Listen now
Description
Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy? Monika: „To nie jest tak, że tylko ci najwięksi są w stanie policzyć swój ślad węglowy i dokonać niezbędnej redukcji. Może to zrobić nawet najmniejsza firma?” Jacek: „Tak, to może być każdy. Odczarujmy to. To nie jest fizyka kwantowa. To nie są załogowe loty na Marsa. Dopiero co wsparliśmy powstanie kalkulatora węglowego dla małych i średnich firm zrobionego przez Fundację Climate Strategies Poland. Kalkulator jest bezpłatny i każda firma, mała i średnia, może sobie tam wejść, założyć darmowe konto, i ma tam wszystko wyjaśnione. - Droga firmo, podaj ile zużywasz benzyny w samochodach, ile oleju napędowego, paliwa w generatorach. Jeżeli masz system klimatyzacyjny, opisz go. Jeżeli zużywasz prąd - napisz ile i skąd. Krok po kroku przechodzisz przez temat i na koniec, przy naprawdę niewielkim zaangażowaniu czasowym, wychodzi konkret.” 🐞 Dlaczego firmy powinny obliczyć swój ślad węglowy? 🐞 Dlaczego powinniśmy rozliczać pracodawców z działań redukujących i rekompensujących emisję gazów do środowiska naturalnego? Oczekują tego młodsze pokolenia. Mówią do nas: „Obudźcie się”. Wspólnie z Jackiem Hutyrą, Climate Officer w Orange spróbujemy obudzić Was wszystkich. Bardzo nam na tym zależy. 🕙 01:27 – SYTUACJ KLIMATYCZNA I PRAWNA 📍 czym jest ślad węglowy netto? 📍 Polska wiodącym emitentem gazów cieplarnianych, 📍 koszty społeczne zanieczyszczeń w Polsce, 📍 raportowanie danych niefinansowych, 🕙 17:53 – REDUKCJA ŚLADU WĘGLOWEGO W PRAKTYCE 📍 sposoby na redukcję CO2, 📍 weryfikacja łańcucha dostaw, 📍 granica 2 stopni Celsjusza, 📍 młode pokolenie versus pracodawcy, 🕙 43:55 – GREENWASHING CZYLI EKO-ŚCIEMA 📍 skala i przykłady greenwashingu, 📍 jak rozpoznać eko-ściemę konsumencką? 📍 green marketing po drugiej stronie barykady.
More Episodes
„Przed pandemią, mniej więcej dwie trzecie liderów oczekiwało od pracowników podnoszenia kompetencji. Teraz już 9 na 10 liderów oczekuje tego od pracowników. Ta zmiana jest bardzo istotna i trzeba ją przeprowadzać na wielu poziomach. Na pewno jednym z nich jest wymiar strategiczny firmy. W...
Published 04/10/24
Published 04/10/24
„Na początku działalności Fundacji Liderek Biznesu, byłam gorącym przeciwnikiem wprowadzania w Polsce parytetu płci, bo nawet w dyrektywie unijnej nie ma pięćdziesięcioprocentowego udziału kobiet. Wydaje się, że rzeczywiście to rozwiązanie może być postrzegane jako rozwiązanie sztuczne i w...
Published 03/13/24