Få av Sonderpoddens lyssnare kan ha missat Louise Bringselius. Hon forskar på Handelshögskolan i Stockholm om tillitsbaserad styrning och ledning och har en omfattande meritlista, bland annat som forskningsledare i Tillitsdelegationen. Louise ser tilliten som en avgörande framgångsfaktor bakom framgångsrika företag, inte minst i techsektorn. Men även i offentliga verksamheter. Hon lyfter fram betydelsen av mogna och modiga ledare som vågar styra och leda med tillit. Hon vill slå hål på myter...

Vi diskuterar vad som händer med de företag som genomfört en agil transformation men inte fått ut den effekt de önskade. En trend just nu är att göra sig av med agila coacher och att det finns en viss besvikelse över uteblivna effekter av stora satsningar. Så vad är nästa steg? Är det dags att sluta prata agilt och hitta något nytt? Innan podden med Marie Froment vill jag passa på att tipsa om ett inspelat webbinarium med Marie om Organisationer i förändring. Det hittar du på vår hemsida ...

Dagens podd är med Jean Luc af Geijerstam, generaldirektör för Myndigheten för vård- och omsorgsanalys som i dagligt tal kallas för Vårdanalys. Han leder den statliga utredningen om att ha ett statligt huvudmannaskap för vården istället för som nu att regionerna är huvudmän. Samtalet handlar både om den pågående utredningen och om vilka de stora frågorna är som behöver lösas inom svensk sjukvård. Jean Luc har själv en bakgrund som läkare inom neurologi och har bland annat arbetat på...

Hej och välkommen till Sonders podd om framtidens organisationer och ledarskap. Jag som leder podden heter Love Lönnroth. I den här podden tar vi upp frågor kring organisationsutveckling, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Podden är ett av våra sätt att nå ut med våra insikter om hur företag och organisationer kan jobba med förnyelse och verksamhetsutveckling. I varje avsnitt försöker vi djupa i någon aspekt av organisationsutveckling och förstå vad som skapar framgång inom...

Den här gången har jag nöjet att hälsa välkommen till Sonderpodden OCH Agila HR-podden. Frida Mangen står bakom Agila HR-podden och vi har mycket gemensamt när det gäller tankar om ledarskap och organisering för framtidens organisationer. Vi har gjort ett poddavsnitt ihop och bjudit in Jonatan Francén som jobbar med HR på Skatteverket och är delägare i företaget Trustivide som jobbar med kulturförändringar. I podden gör vi en slags slutet-på-året reflektion över läget inom organisationer, med...

Region Skåne har under de senaste åren gjort en satsning på förändringsledning för att hantera de många och stora förändringar som påverkar vården. Inte minst digitaliseringen och behovet av att utveckla ett nytt journalsystem har gjort att behoven är stora av förändringsledare som har ett förvaltningsperspektiv och kan stötta cheferna när nya system och arbetssätt ska införas i organisationen. Magnus Augustinsson är en central person i Region Skånes satsning. Han arbetar inom...

I nya avsnittet av Sonderpodden har Love ett samtal med Lennart Wittberg som är en av arkitekterna bakom Skatteverkets transformation från fruktad skattefogde till omtyckt servicemyndighet. Lennart har många idéer om hur offentliga organisationer kan bli bättre på att förstå komplexitet och bli mer syftesdrivna för att anpassa sig efter den verklighet vi lever i idag. Han har skrivit flera böcker om styrning inom offentlig sektor, men hans budskap handlar lika mycket om ledarskap och mindset...

I dagens podd är Kenth Åkerman gäst. Han har tillsammans med Susanne Hydén skrivit boken Tystnadens pris – hur du upptäcker, hanterar och motverkar tystnadskultur. Ni som följer Sonder vet att vi gärna pratar om vikten av tillit och teamarbete, men i det här avsnittet av podden vill vi ta en titt på den andra sidan – när det saknas tillit och en god kultur. När tystnaden breder ut sig för att ingen vågar opponera sig eller sticka ut hakan av rädsla för vilka konsekvenser det kan få. Kenth ger...

I det här avsnittet har jag ett samtal med Mikael Ribbenvik som är välkänd för många efter sina år på Migrationsverket där han synts ofta i media. Mikael slutade nyligen som generaldirektör för Migrationsverket och har dessförinnan haft flera ledarpositioner under sina mer än 20 år på myndigheten. I podden berättar han om sina erfarenheter av ledarskap i en politiskt het organisation och hur det är att leva med ständig mediebevakning som oftast är negativ. Han kommenterar rollen som...

Som managementkonsulter jobbar vi ofta med omorganisationer, styrning och ledning av verksamheter. Det är områden där det finns en hel del beröringspunkter med HR och i det här avsnittet har jag ett samtal med Anna Möller som är HR-konsult och grundare av People Provide. Vi diskuterar hur organisationer som präglas av en inriktning mot självledarskap och självständiga team påverkas av tuffare ekonomiska tider där verksamheten behöver skäras ner. Finns det en risk att teamorganisationen och...

Den här månaden har vi ingen nyinspelad podd utan släpper istället två poddar om team och teamarbete från sommaren 2019. Det är jag själv och tidigare kollegan Karin Mikaelsson som samtalar om teamarbete. Det första avsnittet handlar om vad som kännetecknar team och teamarbete generellt och det andra avsnittet handlar om verktyg för att få bättre teamarbete. Vi refererar bland annat till Googles studie om teamarbete som i sin tur bygger på Amy Edmondsons forskning. Länkar finns i...

Den här månaden har vi ingen nyinspelad podd utan släpper istället två poddar om team och teamarbete från sommaren 2019. Det är jag själv och tidigare kollegan Karin Mikaelsson som samtalar om teamarbete. Det första avsnittet handlar om vad som kännetecknar team och teamarbete generellt och det andra avsnittet handlar om verktyg för att få bättre teamarbete. Vi refererar bland annat till Googles studie om teamarbete som i sin tur bygger på Amy Edmondsons forskning. Länkar finns i...

Niklas Huss är en av upphovsmännen till Samverket som är ett coworking space och en tredje plats för att främja samverkan och innovation inom offentlig sektor. Niklas har ett förflutet inom Skatteverket där han var en av dem som jobbade med deras stora transformation i början av 2000-talet. Han har även varit innovationschef på Länsförsäkringar och grundat organisationen Mind Shift för välmående och psykisk hälsa. Vi diskuterar hur Samverket fungerar och tankarna på att skala upp konceptet...

(Repris) #39 om verktyg för att utveckla bättre team by Sonder AB

Det här är det 80 avsnittet av podden som vi startade 2016. Så det finns 80 avsnitt i vårt poddarkiv på Sonder.se att botanisera i – alla med temat framtidens organisationer och ledarskap. Dagens avsnitt är en intervju med Anna Bloth Karling som är grundare av Zebrain, en webbaserad coachingtjänst som vill göra professionell coaching tillgängligt för många fler. Vårt samtal handlar om varför coaching är viktigt för organisationer, särskilt de som vill ha en högre grad av självledarskap. Anna...

Techrecpodden har intervjuat Sonders VD Hanna Melin om hur vi på Sonder jobbar och vi vill gärna sprida avsnittet till er som lyssnar på Sonderpodden. I avsnittet samtalar Hanna med Techrecpoddens Carl Johan Hamilton om hur Sonder funkar och vad som präglar vår form av självstyrande organisation. Nästa ordinarie avsnitt av Sonderpodden släpps som vanligt i början av maj. Här kommer Hanna och Carl Johan i Techrecpodden, mycket nöje! Techrecpodden görs av rekryteringsbolaget Ants...

I dagens avsnitt har jag ett samtal med min kollega Jonas Hallberg på temat teamorganisation. Vi har haft flera poddavsnitt om hur man kan organisera i team och i dagens samtal fokuserar vi på hur man kan skala upp en teamorganisation och vad det finns för fördelar med teamorganisationen. Jonas håller på att skriva en guide till teamorganisering som ska bli klar senare i år, men till dess finns det en hel del annat material att utforska på vår hemsida. Avsnitt 68 av podden med Maria Wigenius...

I dagens podd är Anna Fridén gäst. Anna arbetar med policy och innovation på forskningsinstitutet RISE och har under fyra år varit huvudsekreterare för den statliga utredningen KOMET – Kommittén för teknologisk innovation och etik. Bakom namnet döljer sig en superspännande innovationsverksamhet som haft i uppdrag att testa nya sätt att snabba upp statens förmåga att anpassa regelverken efter ny teknik och komma med idéer till hur statsförvaltningen kan bli mer agil och snabbrörlig. Det ligger...

Lennart Schölin och Daniel Hellström är enhetschefer inom Transportstyrelsens avdelning för strategisk utveckling. Och det speciella med dem är att de delar på ledarskapet för samma enhet. I dagens podd pratar vi om hur det fungerar att dela på ledarskapet och leda som team istället för att ha en enda chef eller att dela upp enheten i två. Vi diskuterar även förutsättningar för ledarskap inom staten generellt, där inte minst digitaliseringen ställer nya krav på cheferna att hantera...

I dagens podd är Gabriella Grusell min gäst för att prata om hur vi påverkas av förändringar som individer, som grupper och som organisationer. Gabriella är organisationspsykolog som började intressera sig för mänskliga beteenden när hon jobbade med risker och krisberedskap, till den grad att hon vidareutbildade sig till psykolog. Idag är Gabriella framgångsrik coach till både ledningsteam och individer och har gedigen erfarenhet av hur förändringar påverkar oss på olika sätt. Hon har...

Mats Tyrstrup är forskaren bakom begreppet organisatoriska mellanrum som en förklaring på varför kunder, patienter och brukare inte får den vård och service som de borde få om samspelet mellan offentliga aktörer fungerade bättre. Flera av er lyssnare har säkert stött på Mats som föreläsare – han är en av Sveriges mest uppskattade talare – och han visar med sina exempel från vård och omsorg hur dåligt anpassade våra strukturer är för att lösa komplexa problem. Vårt samtal kretsar kring Mats...

Välkommen till Sonderpodden, Sonders podcast om framtidens organisationer och ledarskap. Jag som leder podden heter Love Lönnroth och är konsult på Sonder. I dagens podd har jag ett samtal med Magnus Kull från Coach2Coach som är en av Sveriges främsta NLP-coacher och en pionjär inom coachning i näringslivet. Vi pratar om det coachande ledarskapet och vad som krävs för att vara en coachande ledare. Magnus delar med sig av sina kunskaper från egen forskning och erfarenheter som han fått genom...

I dagens podd har jag ett samtal med Anna Rylander Eklund, organisationsforskare på Chalmers, om ett av mina favoritämnen, nämligen om managementpionjären Mary Parker Follett som redan för 100 år sedan formulerade en ledarskapsfilosofi som fortfarande idag framstår som banbrytande och kanske ännu mer modern än mycket av det som kommer från dagens agila gurus. Annas aktuella forskningsprojekt handlar om hur Mary Parker Folletts filosofi kan användas av dagens organisationer. Innan vi kör igång...

Nathalie är min kollega på Sonder med erfarenhet av förändringsledning och att driva agil transformation inom offentlig sektor. I dagens podd berättar Nathalie om erfarenheter från att driva projekt inom digital transformation och hur man ibland måste våga bryta mot de etablerade rutinerna för att lyckas med projektet. Innan podden med Nathalie så vill jag be dig som lyssnar på podden att hjälpa oss sprida den till fler. Till exempel genom att sätta betyg på podden i Apple podcaster eller...