פרק 5: איתי גרין - חדשנות כמיינדסט, הדרך להתמודדות עם המשבר והשינויים הדחופים בשוק
Listen now
Description
השבוע בפרק אירחתי את איתי גרין, עם ניסיון של 15 שנים בהייטק ועוד 8 שנים שבהן הוא מייעץ ועושה חדשנות בפרק איתי שיתף מהניסיון הרחב שלו כמומחה חדשנות וביחד ניסינו להגדיר, להבין ולפצח את המצב הקיים, לצפות את הלא נודע, להבין מה כדאי לעשות היום, ואיזה מיינדסט לסגל כדי להמשיך להיות רלוונטיים בעולם החדש (שכבר נמצא פה! הספקנו גם לדבר על איך נראה תפקיד של יועץ חדשנות? איך מגיעים לתפקיד כזה? ומה הצעד הראשון שעזר לאיתי לצאת לעצמאות? ואם הקשבתם לכל הפרק, אתם בטח יודעים למה אני שם פה את הלינקדין שלנו :) הלינק לפרויקט שאיתי דיבר עליו: https://www.project10k.org.il/ הלינקדאין שלו: https://www.linkedin.com/in/itaigreen/ הלינקדאין שלי: https://www.linkedin.com/in/yuvalash/
More Episodes
איך נראה תהליך גיוס לתפקידים טכניים מעיניו של מנהל פיתוח ואיך להתקבל לעבודה דוקא עכשיו? שחר פולק, Head of Engineering בImagenAi מראיין מועמדים/ות לתפקידי פיתוח ב14 השנים האחרונות. תפסתי אותו לשיחה צפופה ומהנה כדי לדבר על השלבים השונים והאופן המיוחד שבו מתנהל תהליך גיוס לתפקידים טכנים, מה שיוכל...
Published 05/07/24
בפרק היום, פגשתי את שירז שגיא, עם 18 שנות ניסיון במשאבי אנוש בהייטק, בקורפורטים וסטארטאפים, וכיום יועצת משאבי אנוש, מאמנת, מרצה ומנחת סדנאות. יחד סקרנו את תהליך הגיוס משני צידי המתרס: מצד הארגון ומצד המחפשים/ות כדי לענות על שאלות קריטיות ולתת כמה שיותר כלים פרקטיים כמו: - איך לגשת לראיונות? -...
Published 03/25/24